摘要：
两年前，我们一个大四的学员去应聘空中网的实习生职位，空中网只给他出了三道线程题，拿回家做两天后再去给经理讲解，如果前两题做好了给4k月薪，第三道题也做出来的话就给5k的月薪。许多其他公司非要招两年工作经验以上的人，逼得那些刚毕业和未毕业的大学生不得不去撒谎，不得不去做假简历，甚至假毕业证！而空中网的这份工作没有工作经验的限制，纯粹是技术功底的比拼和考核，这样的招聘要求和实习薪水，对未毕业的大学生来说，是很有吸引力的。 有兴趣的网友可以先自己努力做做这些题，再来参看我的解答和相应的讲解视频，其中第20、21、22集是专门针对本文的讲解。 第一题：现有的程序代码模拟产生了16个日志对象，并且需要. 阅读全文
摘要：
本文是IT职场人生系列的第七篇。这是一篇旧文，因为很符合系列思想，所以重新粘贴一下保持系列完整性。本人是非常相信《功夫熊猫1》中的思想的：只要有勇气并掌握了学习方法，什么困难都能解决，而学外语尤其需要这两样东西，甚至只需要这两样东西。在很多时候可能程序员最困惑的是：我不过是要编编程序而已，犯得上学好外语吗？答案是犯得上，总有一天有可能会和老外打交道的，外国客户，外国老板，外国专家……或者学习一种还没被翻译过来的技术，为一个百度不到的错误Google……当然第二个问题是：就不能不打交道吗？怎么说呢，我们原来咨询公司的司机，开车空闲时间学外语，以前去接国外咨询师要搭一个翻译或者中国咨询师半天时间的 阅读全文
摘要：
本文是IT职场人生系列的第六篇。90%的人一生都不会创业，而是给别人打工。而打工的人的自然本能是：“这也不是我的公司，犯不上投入太多。”结果推论就是：90%的人将以不投入的方式度过一生，实在可怕。当然实际上在公司里边会发现各种人：有的人好像干活比老板还着急，甚至天天和老板吵架，直到气得离职；有的人把公司当作挣钱的地方，挖空心思看看还能怎么多赚点钱；有的人与世无争，既不替公司想也不替自己想，过一天是一天……那么，这个不是自己的又身在其中的公司，打工者应该如何看待呢？以下观点是从本人经历过的公司提炼出来的，理论部分来自各处（已标出），某些时候可能不适用。首先做好本职工作一次调查（应该就是CSDN转 阅读全文
摘要：
有两个函数，假设让我们实现，那么怎样处理异常情况呢？Roles.AddUserToRole(user, role); 在user已经是role的情况下应当怎样？Roles.RemoveUserFromRole(user, role); 在user已经不是role的情况下应当怎样？以前遇到过这类情况，在这两种情况下都会自然放行，因为目的已经达到了，为何要考虑以往的情况呢？但实际上这两个函数都是asp.net中自带的函数，且分别会返回两个exception。从技术实现的角度看，这样非常多余，但从应用的角度看，越想越有道理。假设这是一个应用系统，现在底层代码收到了一个指令为一个用户授权或解授权，而此 阅读全文
摘要：
本文是IT职场人生系列的第四篇。因为早年跳槽无数，所以积累了不少“技巧”，逐渐变成写简历的“专家”，最长的时候简历到了12页，所以现在练就一手写长篇博客的功夫……后来逐渐地负责部门和公司招聘工作，看简历比写简历次数多了，开始发现原来一些所谓技巧实在是无用，而另外一些有用的却没用过。本篇会总结一下这些得失，有些是自己的，有些事看别人简历得到的。有些基本技巧就不说了，各大网站都有。多写“我做了什么”，而不要写“我是做什么的”看过一些销售人员的简历，里边写着“我负责华东区的销售，与大客户维护关系，拜访中小客户，并积极拓展公司在本区的市场……”这是销售职责描述，换几个人都这么写，属于无用简历。另一个人 阅读全文
摘要：
本文是IT职场人生系列的第三篇。很多人问第一个工作应该找小公司的职位还是大公司的职位？找国营的还是私营的？找工资高的还是学习环境好的？本人第一个工作是家国营研究所，实际结果感觉下来非常失败（不排除别的研究所有好的，听说过一些），对日后的影响非常之大。工作六年，一直编程，都不知道删除内存，也在一定程度上是其后果之一（已经在另外一个帖子中被人笑话了，呵呵）。后来跳槽无数寻找“好公司”，直到后来意识到不是世界上没有好公司，而是自己不是“好员工”（在后面“员工的公司观”中将有详述）。下面是一些经历、见闻、心得。本人不喜欢“视情况而定”这个答案，所以观点可能有所偏颇，请吸取其精华剔除其糟粕。大公司还是小 阅读全文
摘要：
本文是IT职场人生系列的第二篇。本人本来小学至高中一帆风顺，没想到自大学以后颇多坎坷，最近家族中有位下一代来咨询考大学的事情，也算是帮我重新整理了一下思路。先做个总结：大学成绩马马虎虎，但在班里也算是前5，所以就报考本校研究生，居然死在英语上（考了47分，作文题目中希望工程中的“Project”一词不认识，结果可想而知。难得自己后来居然敢做项目管理）；工作到3年的时候有人拉我考GRE出国，但是想想研究生考试中的败绩，放弃了，本人一生中最大遗憾之一；工作到6年后考工程硕士研究生，终于知道学习的目的因此特别用心，毕业时英语分数88居然全班最高；工作10年后在专业国际会议和培训上做了几次翻译，和老外 阅读全文
摘要：
本文是IT职场人生系列的第一篇。时间流逝，渐渐从之前在公司里边的小弟变成大哥了，当年身边比我大的程序员们都不见了，既没有当领导也没有去创业，就这么消失了。年轻的程序员或其他人也经常过来占卜未来，因为本人身世坎坷，所以非常不希望他们也走这么多弯路，所以特编写本系列文章。序言将谈及在IT职场中如何占卜未来，之后的文章将包括：大学生活，找第一份工作，员工的公司观，怎样跳槽，怎样加薪，怎样写简历，技术管理业务三方向，行业与公司的选择……都是自己的亲身经历、感受和见闻，希望能帮助到大家。本人的工作性质导致每年都会与大量新老IT人士交流，正面或侧面地积累了一些素材，还算是客观，希望读者能批判地接受。本文不 阅读全文
摘要：
原文：http://apple4.us/2010/10/zhouhongyi-on-jobs.html里边很多话未来都将是名言，周鸿祎厉害。［独家］与周鸿祎谈乔布斯michael on 2010-10-17, 21:21 Comments Off 十一之前，我有机会和周鸿祎坐下来聊聊乔布斯。 这是奇特的一对。两人一中一洋，未曾谋面；两人分属消费电子和互联网两个领域；两人中一个执掌着市值近 3000 亿美元的公司，另一个还从未打造过一家上市公司⋯⋯但他们在某些方面又是类似的：充满争议性、富攻击性、与众不同。我无意标榜周鸿祎，但与他长叹三小时的过程的确酣畅，周心思敏捷，又富商界经验，便不乏有趣的见 阅读全文
摘要：
本文是敏捷外包工程系列的第三篇。（之一，之二，之三）下面的很多外包场景以国内的外包为例，因为往往这些项目更加严苛。外包合同常常是固定价格固定工期固定需求（一般称为定额合同），这个时候“拥抱变化”的敏捷感觉意义不大，那么敏捷开发是否就无用武之地了呢？其实不然。下面的一些用法，是利用敏捷开发来促进这种固定合同的达成。在提出这种“如果……，不但……，而且……，那又怎么办呢？”的限制性问题时，不能期待完美的答案，因此下面这些方法有些能用，有些不能用，有些需要在现实环境中加以变形才能使用。而如果发现哪一种方法都没用，企业极有可能运行在高危状态，不是敏捷开发或其他开发方法能解决得了的，应该从市场、销售、定 阅读全文