科软-实习招聘-笔试面试感悟（2019.03.24~2019.05.12）

先声明，本文不是技术贴，只是一篇单纯的随笔（想到啥写啥），记录的是我在实习招聘中笔试和面试的感悟。

2019-05-19

机会都是留给有准备的人

校历上写的是5月5日~5月12日为实习招聘周，但你会发现，其实研一下学期刚开学，就有不少同学开始投简历，找实习，而且好多大厂也是在这个时候（3月~4月）就开始发布招聘信息。看着年级群里师兄师姐、同学每天转发的各种招聘信息，你还能继续事不关己吗？

对于这些招聘信息，我做的就是浏览一遍，感觉合适的就收藏起来，包括QQ、微信群里的信息。从某种程度来说，新学期刚开始，我就已经落后少部分同学一大截了。那些新学期开始就准备着找实习的同学，不说全部，但至少有那么一部分是：明确自己的目标，并尽早做准备。

早投简历，早笔试、面试，有个好处就是可以快速迭代发现自己的不足点，然后抓紧时间查缺补漏，针对性练习，争取在下次机会中表现得更好。

那么落后就注定得挨打吗？抱着试一试，赚经验的心态，3月24日，我给阿里企业智能事业部负责内推的小姐姐发了简历。之前在群里看到同学讨论阿里校招流程中要先做测评题，我还在想着抽空找找关于测评题的内容，先刷一刷题，结果3月25日 17:16 阿里那边打来了电话（猝不及防）。面试官（后面简称M）问我现在能不能先了解一下我的情况，由于我当时还在教室，不好意思大声说话，我就说先等一下，然后M加了我微信。5分钟后我收拾完东西出了教室，微信上给M发了消息，问是否能继续电话。晚上10点多M给我回了消息，说明天早上再给我打电话，我说明早8点~11点我有考试，然后M说那就下午吧。

第二天早上我考完软测后（10点半左右），回宿舍的路上都在查资料抱佛脚，急匆匆吃完饭，午觉也没睡，就在查资料。结果这一天M都没给我打电话。我在想M可能太忙了，等他有空会打的，不想去催他。

3月27日，我做了阿里的在线测评，做得很心累。看图找规律、性格测试这类的题倒还好，但阅读理解、看图分析这部分我做的很差。印象中测评内容如下：

测评总共好像是有8部分：
前面4部分限时，后面4部分不限时；

第1部分：阅读理解，题目右边有时间限制（有90s, 75s, 60s三种题型，时间用完，自动提交），给你一段文字（差不多200个字左右），然后会问你诸如：下列哪些断论符合上面的描述、下列那句话更符合文章主旨之类的问题。
（我做的挺懵的，一个是我注意力不够集中，没进入状态，感觉这部分做得挺不好的）

第2部分：给你一些文字描述，然后会有一些图，让你结合文字和图来回答问题。比如给你某公司每年的盈利情况，然后让你指出获利的增长趋势是什么样的。（其实就是函数的斜率变化率，二阶导），当然，题型不只这类，还有其他的；
（这部分我觉得也很迷，关键点是要快速定位到目标点，因为可能图片很复杂，文字描述也很多，但是问题点很简单。所以我觉得这部分考察的重点是：应聘者能否从杂乱、复杂的事物中定位出所需的目标）

第3部分：根据已知图形，找规律然后求解。这部分我觉得我答得还可以；

第4部分：我忘记了。印象比较深的就是前面描述的3部分。总体来说做的不好；

第5~8部分，是主观题，主要是考察你的性格、思考问题的方式之类的；这部分题目就按照自己的真实想法作答就好，同一个题目可能会反复出现，如果你之前选了A，后面你又选了D，而A和D差距挺大了甚至是相反的，那你就自相矛盾了。还有一些题目是关联的，也就是不同的题目反映的是同一个属性，这种题目如果你选了相差很大的选项，也是自相矛盾；

3月28日，打开阿里校招官网，看到流程状态为 已回绝。好了，阿里的应聘告一段落，那我总该学到点什么吧？

首先，为什么我连个电话面试都没就被回绝了？我想了下可能有下面的几个原因：

• 1）自身不够优秀，这是根本原因。我觉得《东京食尸鬼》中金木研说的一句话在一定程度上是有道理的，那就是“一切不利情况的出现，都是当事者能力不足所致”。
• 2）简历写得太简陋了。说实话，这是我投的第一份简历，本科时候虽然有去实习过，但没写简历就直接面试了。所以该怎么去写好简历，是大家需要重视的。
• 3）对方意愿上只想招2020届毕业的，而我是21届的。阿里好多部门面向的都是2020届的毕业生，而我目前还是研一，正常情况要到2021年3月份才毕业。
• 4）我把电话面试的机会给浪费了。M给我打电话的时候，我应该先让他等10多秒，然后跑出教室再继续电话，而不是说先挂电话，后面再约时间联系。阿里不缺优秀的人，所以作为应聘者，你需要主动一些。
• 5）机会都是留给有准备的人，而我便是那个没有认真准备的人；

其次，接下来我该怎么做呢？

• 1）知道自己简历有问题，那就去查查资料，看看该怎么写好简历。后面的应聘中简历都筛选通过了，也从侧面证明我做到了这一点。
• 2）继续收集QQ、微信群里的招聘信息，看到合适的就投一投试试；
• 3）空余时间（挤一挤总会有的，调一下优先级就行）抓紧查缺补漏。没时间老老实实去看JDK源码，就去网上找各种博客看看那些常用类的原理；买了本《Java程序员笔试面试宝典》，扫一扫自己的盲区部分，过了一遍后面的算法题。这本书一般般吧，如果你基础挺好的，完全可以不用买。然后LeetCode、牛客上刷题。
• 4）摆正心态，把笔试面试看作自己打怪升级，练经验。不要怂，就是干。

打怪升级，快速迭代，完善自我

翻开以前的QQ说，不知从哪里抄来的一句话：“想要变得优秀，就必须接受挑战，而想要尽快优秀，就要主动去寻找挑战 ”。

我继续暗中观察着群里的各种招聘信息。4月20日，投了爱奇艺大数据Java实习生；4月23日，投了七牛云，在牛客上做了笔试题。七牛云的笔试题不算难，也可能是我准备过的原因，但是可能我投的太晚了（4月23日是第二批次的投递截止日期），对方已经招满人了，就没回任何消息（而且七牛云来校招后，好多同学投了简历，对方也没回啥消息，有点莫名其妙）。爱奇艺的相关面试记录，我会在另一篇博客中专门写出，到时候我再来把链接更新上。（爱奇艺面试记录请戳：2019上海爱奇艺大数据Java实习生-面试记录）

时间过得很快，马上就到实习招聘周了（5月5日~5月12日）...这段时间里我跑来跑去，每天微信步数1w2+，老妈都特意问我干嘛去了，毕竟我这个死肥宅平均每天5k步就不错了。

下面就是我这段时间笔试、面试状态跟进图：

2019-05-26 更新

其实来科软招聘的公司挺多的，只是在此之前我根据专业符合度划分了优先级：u1、u2、no（3个层次），上面写的基本都是在u1的，少部分是u2的。群里发的关于宣讲会信息的内容，我也只关注u1、u2的公司，这样效率高一些。

2019.06.01 16:28 更新：来自金仕达的电话交流

今天还躺在床上，莫名就接到来自上海的电话，说是金仕达公司的。我当时就很诧异，金仕达很早之前就面过我了啊，当时我答得不是很好，应该是面试未通过。对面也很诧异，问我是谁面的我呢？？？他说看我简历还可以，然后又简单跟我聊了一波，从我的本科大学->我熟悉的技术->我简历上的项目->在学校中对我影响比较大的课程->我未来的发展计划->要达到目标需要做什么->工作内容->我感不感兴趣？（其中的结点基本都会展开聊一下）我说：“但我已经接了爱弛那边的offer了啊，感觉这样不太好”。他说：“哦哦，你已经签了是吧，好吧，那打扰你了，谢谢啊，拜拜。”这电话来得太迟了，不然还有机会可以考虑一下😂

学而不思则罔，思而不学则殆

我觉得这句话特别适合ITer，因为我们的成长过程就是在不断的学习、思考与实践。所以在经历上述的打怪升级（笔试、面试）后，需要进行思考和总结，这也就是我写这篇随笔的原因。好多笔试面试的内容我都记录到印象笔记里了，没有完全整理出来，并且我觉得这些问题的难度都是因人而异，所以我后面只会列出目前我遇到的常见问题。

非技术面试常见问题

1 你的优势是什么？

这个问题答案因人而异了，不过既然是搞技术的，就不要扯得太远，说啥唱歌跳舞的，面试官想了解的是你在专业领域的优势。不要害羞，自信一点，但也不要夸大事实，因为接下来的一问就是：你能举个例子来说明你的这个优势吗？你要是前面吹得天花乱坠，后面举不出来例子，就很尴尬了。

2 学习能力强？能举个例子吗？

同理：较强的抗压能力、做事认真等，简历上写这样词，最好有个demo可以说明，不然到时候一时间说不上来，挺尴尬的。此外，准备尽量充分一些，因为面试官可能会深入问下去，比如：你遇到了什么bug，怎么解决之类的。

3 自我介绍（1~2分钟）

以我的自我介绍来说吧，可以参考下面的结构组织：

• 基本信息：姓名、年龄、家乡、本科学校、专业、研究生学校、专业；
• 专业技能：Java、xxx
• 扩展信息：
  • 学习经历/成绩等：本科 -> 考研 -> 研究生；
  • 实习经历：本科 -> 暑假到上海实习 -> 考研；
  • 比赛经历：xxx；
  • 兴趣爱好：xxx；
• 其他

记住，时间只有2分钟，简要介绍就好。除了让面试官了解你的基本信息外，尽可能去展示自己的专业优势，这些就要从你扩展信息中来体现了，比如参加xxx比赛得了奖，实习做了xxx项目取得了很好的成果。

4 你未来的发展方向是什么？

这个问题一般会出现在HR面吧，主要是想了解你以后的规划，看你是否想留在公司，是否有明确的目标等。有时候你大厂去不了，小厂HR问你这个问题的时候，如果他们做的内容和你未来的发展方向相符度不高，咋办呢？我的建议是：实话实说。但是注意表达的艺术，不要很直男地就：“我以后想xxx”吧啦吧啦说半天，然后就啥也没有了。至于怎么个艺术法，大家自己去学吧，这方面能力我也比较欠缺。

5 找一个你比较熟悉的项目讲一下

就是找你简历上写的项目来讲。我给几个建议吧：

• 写在简历上的项目，基本都要回顾过，可以做到随便问个点都能知道具体怎么实现的，这个项目是做什么的？整体架构是什么样的？
• 在条件允许的情况下，对项目中一些技术的原理要了解，因为面试官很可能会问：这项技术是怎么实现的呢？
• 在准备项目部分介绍时，需要有以下准备：
  • 清楚的知道项目的服务对象、架构、整体运作流程、技术栈；
  • 理解项目中核心技术的底层实现，技术细节；
  • 遇到了什么难题？怎么解决？
  • 你在这个项目中学到了什么？如果你说XXX技术，那面试官就会追问你是怎么理解XXX技术的？

另外，表达能力也挺重要的，你心有山海，半天冒不出个泡，还是失败。

6 你对我们公司有了解吗？你为什么选择我们公司？

就算时间很紧，也提前了解一下面试公司是做什么的，不然场面贼尴尬。

7 你期望的工作（或工作环境）是什么样的？你想从工作中获得什么？

第1小问，我自己想了下答案：

• 有技术挑战，不是一成不变的工作内容；
• 有技术Leader指导，以免自己走偏；
• 有好的薪资待遇水平；
• 合理的工作时间，不做形式上的加班；

8 你期望的薪资是多少？

这个问题我被问到的时候一脸懵逼，因为之前没想过。建议大家提前设定自己的期望薪资，可以从下面几个方面来推算和动态调整：

• 你自己的能力如何？能力强叫板高薪有底气；
• 公司所在地区：
  • 物价、交通费用、租房费用等；
  • 你专业方向的工作者平均薪资水平；（注意：你只是个实习生，所以要在那个基础上调低一些，或者直接找实习生的水平）
• 在招聘网上（如：牛客、实习僧等）对比多个公司的薪资水平；
• 考虑下税收，这方面我也不太清楚，可以自己百度一下：个税、劳务税，看几个秒懂百科的小视频大概就清楚了，也有在线的个税计算工具；

9 你能实习多久？什么时候能来公司报道？

如实回答吧，不过还是提一下，有些同学可能忙着找实习，没注意这个点。看一下校历（期末考试时间，或者你还有其他安排），然后定下自己的预期报道时间，这样提高双方效率。

10 你有什么问题想要问我的吗？

实习生的话，有个问题可能比较重要：工作内容是否可以写毕业设计？

其他的看个人发挥了，从技术角度入手，比如：

• 平常发开用什么语言、技术、数据库？
• 有没有遇到过业务上的漏洞？
• 有没有什么比较有挑战性的项目？能不能举个例子说明一下？
• 项目组有没有遇到什么技术难题，怎么解决的？

从上面几个问题中，可以了解工作的内容、使用的技术、挑战性等。

注意事项

谈一谈我觉得面试过程中该注意的点：

• 在面试过程中要有自信，即使答的是错的；
• 在大脑里理清了逻辑再表达，表达过程中要相信自己，不要在讲的过程中中断自己的思维，先讲完再去考虑；
• 不懂别尬聊，老实说自己不清楚就好，及时中断面试官的进一步提问；或者：先承认自己 没接触过/没做过 这方面的研究，但是根据目前的经验，觉得可以....（自己的理解/推测）
• 你回答的每一个词都有可能被面试官作为提问点，所以不要随口说一些自己也不太确定的词；（比如：我说到反射调用私有方法会有不安全问题存在，面试官就抓住了“安全性”这个点来提问，而我之前也只是随口一提）
• 把自己想象成和面试官在讨论技术，而不是低人一等，但也要谦卑，尊敬他人；
• 在回答的时候，有意引导面试官朝自己擅长（准备过）的方向提问，这是需要经验的，慢慢积累吧；

大概就先写这么多了，后期如果有心得再补充 :-)

2019.06.20 19:11 补：

来自滴滴面试官和朋友的反馈：

• 面试不是答题，不是面试官问一个，你答一个，面试官问啥你答啥。整个过程应该像一场聊天交流，在回答完问题的基础上，可以主动进行一些扩展，充分展示自己的优势；
• 面试过程中尽量主动一些，很被动、很冷的态度，会让面试官觉得 “这个人态度不积极，对我们公司、提供的岗位没什么兴趣”，然后你就被pass掉了；

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