说明：这个总结我2021年10月份发布在简书网站 https://www.jianshu.com/p/d0533416d5e5 今日重新发到这里。
前言
一直以来有每年做总结的习惯，但都是发到QQ和朋友圈。没有一个长期的总结，刚好做完一个大的项目，就有空思考了。
发现人真的不能忙碌，如果一直忙的话，就没有时间思考了。每次做完项目都是立刻投入到下一个项目中了，完全没有时间复盘和总结。
到今年刚好工作10年了，开心的是年假终于有10天了。忐忑的是，临近35岁了，对未来也是一片迷茫。
以下回顾一下这十几年的经历吧，顺便说下10年的工作情况
大学回顾
2006年高考，因为发挥失常（就读县重点高中，考入时班级第8名，高考估计后几十名了），只达到三本线，考虑到学费，就报考了河北的一个大专（我湖北人，因为不想待在省内，就报考到其他省了），学的是计算机应用技术，学这个专业是了解到做IT工资高，未来好就业。
不甘于上个大专，我早早确定未来要读本的目标。在大一期间总是一个人坚持去图书馆学习，看了图书馆很多人物传记，参加各种比赛，记得获取了数学竞赛二等奖，还参加了学校的数学建模比赛。在校成绩每次都是年级第一，大二一次性通过英语四六级（四级504分，六级528分），获得了国家奖学金。大三也是获得国家奖学金。本科 考入了某某大学（该大学是专接本能上的计算机专业最好的河北省内大学了）。
在本科期间，也是每学期都是获得奖学金。因为考虑家中情况和毕业时已经25岁的情况，就没有读研了，直接就业了。
工作经历
1、第一家公司（2011中旬~2014初，开发）
校招时拿到的某个公司的offer,后来工作地点在大连不合适，加上从网上看到这个公司的一些评价不是很好，就和很多同学毁约不去了。
大四最后一个学期就在一个公司实习。做java项目的二次开发，觉得技术上没法提升，实习一个月就回学校了。自学android，然后去android公司做app开发，毕业后找了两家北京的公司，一家给银行做国际结算做项目的上市公司A，一家做手机开发的外资公司B。怀着对银行的向往，后来入职了公司A.
现在回想，当时选择不对。不应该选择公司A的，因为给银行做项目，都是驻场开发，而且都是成熟的系统，也是做二次开发，更致命的是有自己的开发语言VD，虽然和VB类似，但是不是主流开发语言Java，就这样我彻底的远离了Java和android了。
怀着毕业就不能向家里伸手要钱的想法及需要多攒钱的想法，一直在A公司待了三年。主要的原因是当时给中字头下面的的银行做项目，在这个中字头的大厦里做项目，吃的是自助餐，工作也不忙，很安逸。安逸舒适的工作环境让我变成了一个待在温水里的青蛙。 虽然期间我也想过觉得这样下去不行，没有提升以后怎么办，还是没有勇气跳出去，主要的原因就是没有java的工作经验，失去找Java开发工作的信心了。
在A公司太安逸舒适，但是工资却不高，每年才加薪几百元，三年下来，工资不到6k，另外3年一直做一个银行项目，没有提升，最终考虑跳槽了。当时已经不想继续做开发了，考虑自己的性格和对金融业务和需求分析的了解，选择做需求分析师的工作了。
2、第2家公司（2014初~2014中旬，做需求分析）
2014年，互联网金融P2P开始蓬勃发展，很多公司都在招人，我转行做需求分析的第一家公司就是P2P公司，工资接近8k。
因为刚从开发转行做需求分析师，有些不太适应，总是以开发的思维分析需求，写的需求基本上是可以用于开发实现的程度了，太细了。好处是，初级开发无需思考直接按需求开发。但是中高级开发可能有更好的实现方式，这样写需求就有问题了。
因为做事认真，很多需求都在excel列出，并和开发、测试梳理优先级。开发、测试对我的工作还比较认可，其中一个测试说我是她见过的最好的需求分析师了。
刚做需求分析工作需要画原型，我就自己自学axure，天天模仿其他同事画的原型和从网上找各种教程学习，追求各种高保真交互原型。
当时公司的需求分析部已经有好几个需求分析师了，我来了就需要从 一些同事中接手一些项目。但同事有些保留，不好好交接项目。有的需求其实已经和业务沟通过了，但是没有同步给我，导致我再去和业务沟通时，业务不想再沟通了。我的工作进展很慢，业务和领导业务对我有些不满。
有的同事喜欢从某些方面夸业务人员，业务人员就比较乐意沟通。而我说话直接，和业务沟通也是只说工作。有一次和业务沟通需求时有些争执，领导批评我，说业务最大，不能有不同意见，还说我不擅长沟通，不适合做需求分析。我心里不服气，不过也在反思自己和他人沟通的问题。
让人更难受的时，因其他系统和我的负责的系统的某个需求有关联关系，我和负责其他系统的同事口头说了需求。但是最后这个同事忘记这个需求导致被领导问责，这个同事却说我没有同步需求给他，导致我被领导批评 。
被同事坑了，心里很不舒服，因此后续工作过程中，我学会重要沟通事情都发邮件。因为职场上永远不知道你的同事是什么样的人，会不会坑你也不知道，还是谨慎些比较好。
还有一件事，同事和领导问我工资多少时我说了，可能比其他同事工资高，导致他们对我不满意。
直接领导和部门领导反馈说我不适合做需求分析，部门领导让我转做测试，不转就不能转正了。我不喜欢做测试，之前是做开发的，觉得做测试没有意思，还不如开发呢。所以就离职了。还记得当时离职走后一个人在路上哭的很伤心。
3、第3家公司（2014年中询~2015年下旬，需求分析师、产品经理）
离职后找了另一家P2P公司，也是做需求分析师（接近10k）。在这家公司整体做的比较开心。刚开始同事关系还不错，公司也经常组织团建。 因对需求分析工作也比较熟悉，加上做事认真负责，业务对我比较认可。
后面部门招了一个工作年限10年的同事后，这个同事不知道是如何和大领导熟悉的，后面以自己的能力把部门经理和部门主管挤出了公司。当然两个人的管理能力一般，工作能力也一般。 部门斗争期间，大家都无心工作，部门氛围都不好了。
我不喜欢部门斗争，就一直专心做自己的工作。一次总经理想做一个理财和借款的两个app，问谁可以接手这个项目，我毛遂自荐。因为之前有app开发经验
我从0到1设计这两个app,因为对理财系统和借款系统比较熟悉，把app的功能及后台系统应该提供的接口都梳理出来，设计的原型也是站在用户的角度，总经理也比较满意。最后成功把这两个app上线了。当时感觉很自豪，自己还请项目组所有人吃饭了。后来总经理知道后让我找公司报销了，哈哈~
因为部门内斗，加上app项目上线后，我就提出离职了，当时的部门经理同意了，但总经理没有同意。通过那个挑起内斗的同事的反馈，总经理觉得我的部门经理没有能力，留不住人。总经理直接和我聊，让我升职为产品经理，并加薪了40%。
但是因为部门环境变了，没有之前的轻松的工作氛围，我在3个月做完另一个项目后还是离职了。主要是收到了一个知名互联网金融公司的offer（工资也很可观）.
4、第4家公司（2015年下旬~2019年下旬，高级产品经理）
这家知名互联网金融公司是我向往的大公司。公司环境很好，好几层的食堂，有班车、饭补，还有很多水果零食。双11和618期间大厦的大厅里都是糕点和RIO，福利真的非常好。
一入职组长就把很重要的项目交给我来做，理由是另一个人做的不好（我是组长招进来的，组长觉得我能力好）。因为组长刚做领导，不太会管理。总是很细的过问组员的工作，连文案，字体大小这种细节都要管。
组长说话也很直接，经常大声批评组员，导致很多同事转组，好几次晚上10点过完需求原型和流程图，组长就让我晚上改完再和她再review一遍。当时真的很痛苦，压力很多，经常加班，严重时着急上火脸都肿了（导致约的拍婚纱照都推迟了），特别想离职。不过最后还是坚持下来了，毕竟入职大公司也很不容易。 不过组长的高要求对我提升也很大，考虑问题更全面和沟通能力也提升很大。另外，在大公司经常和有能力的技术、业务沟通需求及学习其他优秀的同事的工作方法，我的产品设计和需求设计能力也加强很多。
2016年底还获得了公司的公租房，公租房离公司很近，不用再早早起床赶班车上班了。2017年中询休完产假就住进去了。没有通勤的辛苦，感觉生活的幸福感更高了，唯一不好的是老公上班更远了。
休产假回归后，部门架构调整，换了领导。工作内容也调整了，而我不太喜欢领导安排的工作 内容，坚持做我之前的工作内容，导致领导不满。
在大公司要和领导搞好关系，很多同事善于汇报或维护领导关系，绩效打得好、加薪升职都比较多。我坚持做好自己的工作，做好每一个项目，想让领导看结果。事实上，大家都做项目，有的人比我更会汇报，领导看不到我的出彩的地方，我很少获得好的绩效和升职加薪。
因为升职加薪无望，加之有公租房不舍得离职（北京租房成本很高，公租房租金比市场价低一半多），后来又生了一个孩子。休完产假回来上班半年后，老公想回老家工作，我就跟着离职回老家省会了。
5、第5家公司（2019年到2021年）
2019年底回到老家省会了（工资福利等相比北京的工资打了6折），因为有两个孩子，就想好好陪下孩子，年后再上班，因为疫情影响，就在家休息了一段时间后再找的工作。
在老家的这份工作是给银行做需求分析师。 银行的系统繁多，银行的所有系统的需求都可能收到，虽然分给的需求都能完成。在有一次能力考核也获得A。但是做完一个接一个的需求，总感觉自己提升不多，总是在啃老本（都是使用过去的经验），没有提升。。。
最近做了两个大的项目，感觉还是重复重复，想做AI方向的产品，但是没有经验。现在的工作繁重而忙碌，没有时间思考和提升自己，也不知道下一份工作是什么。想继续进大公司，但是年龄和学历是个问题，现在的大公司都要求35岁以下、985 、硕士学历。
不知道35岁是什么样的呢。。。
总结
1、工作要学会沟通、沟通要留痕迹，尽量邮件沟通。
2、工作要学会汇报，多复盘总结
3、和同事保持距离，工作不是交朋友。你永远不知道为了利益，同事是否会坑你。
4、有危机意识，多准备planB .
好了，芬姐在路上，和大家一起成长。后续我也会多多分享一下工作经验
