月薪6K和月薪2W的测试,有什么区别?
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之前,我收到了一位朋友的好消息,说自己拿到了接近月薪 20k 的 offer。
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说实话,软件测试岗位前期门槛低,但是想要拿到高薪真没那么简单。工作 2-3 年薪资还在原地打转的同学,都大有人在。
那么那些月薪 15k+、甚至 20k+ 的测试,到底强在哪里呢?
根据高薪测试的招聘需求研究,以及跟高薪测试同学交流我们发现,他们普遍被要求:
大厂喜欢什么样的人才?
学历
第一个,大厂在学历方面,会刷掉一批人,大家都知道大厂都喜欢到名校去找人,为什么呢,因为名校的话呢,至少是通过重重筛选,就我们中国的应式教育来说,虽然说现在叫素质教育,但是他的本质也还可以叫做应式教育,不断的考试,能够进到这一些重点学校的985/211这一些学校的,那他至少第一个通过了我们的中考高考,然后跟一大批人PK,竞争掉了很多人,素质是比较全面的。
所以说在学历这一块,越正规越大的企业越注重学历,如果说你在学历这一块就已经达不到大厂的要求的话,难道我们就没有任何的途径进入大厂吗?其实有的,只是现在的发展,越大的越关注自己团队的综合素质能力。
因为有从多个角度来考虑,
第一个的话就可以说,你的学历是你的门面,我的学历越高,门面越亮。
第二个的话,确实学历越高的学校出来的学生,优秀的人才会比较的多。
第三个的话,因为政府对企业是有补助补贴的,也是有一定的标准,什么样的情况才会去补贴企业呢?
比如说一本率要达到多少,硕士率要达到多少,公司会根据评测的标准来进行招人。
是综合的因素导致的,所以说你去提升学历是很有必要的。
技术
第二个就是我们的技术,我们来一个不存在的“鄙视链”
持续集成/交互>自动化>编程语言>脚本>功能
大厂在招人的时候也会有这个筛选的机制
编程语言
至于说编程语言,可以自己去选择,但是至少我们要掌握这几种类型python 、 java、shell、SQL
第一个就是我们后台的编程语言,Python或者JAVA,或者叫自动化的一个编程语言
第二个就是我们脚本的语言,Linux,shell脚本
第三个数据库方面的SQL脚本
这三个方面都是要掌握的,至于说自动化的能力,不管是UI自动化还是接口自动化,我们至少要掌握一个自动化的能力。
现在不管是我们的互联网IT还是其他行业,对学历的要求比以前都要高了,这和我们受到的教育程度也是有关系的。
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大厂喜欢什么样的人才≥学历:
. 985/211>一本>二本>专科技术:
·持续集成/交互>自动化>编程语言>脚本>功能编程语言:
· python 、 java、shell、SQL≥自动化能力:
.ul自动化、接口自动化等
岗位薪资大概标准
.测试or QA管理3-5W
.测试架构师3-4W
.测试开发工程师2-3W
.测试工程师0.8-2.5W
.测试员0.5-1.5W
至于这个岗位薪资标准的话呢,这个是做的一个统计,统计的是一线城市不同岗位工程师的一个薪资。
测试员是0.5-1.5W,这个基本上做功能测试1.5万是天花板了,如果想往上面走的话,就必须得提升前面提到的一些技术。
测试工程师0.8-2.5W,就是说在这个测试功能的基础上, 你会一些脚本,你会一些自动化,那你就可能拿到2.5万这样的薪资。
测试开发工程师2-3W,在测试工程师的基础上,你还得要会比如持续集成,测试框架,你就可能拿到3W这样的薪资。
测试架构师3-4W,你就要能够去,搭建公司的测试架构,去组织测试的团队,以及相关平台的测试工作。
测试or QA管理3-5W,这个就是管理层了,也只是一个统计,因不同的城市不同岗位而异。
而且这样的高要求正在越来越普遍。
可以说,工作还停留在“点点点”,不具备系统专业能力的测试,正在被淘汰。
如何实现薪资突破?
所以,如果你现在已经面临着工作的困境、涨薪或求职的难题,我建议你重新评估一下自己的能力,尽快补齐短板。
有人通过不断“踩坑”来学习,有人报了很多技能提升课程,却发现鱼龙混杂,烧钱还学不到东西...
为了让大家少走弯路,实现系统成长
一凡给大家整理了一份Python自动化测试学习进阶路线
用尽可能短的时间,让你找到技能关键点和提升方向,同时也能借助这几个技能举一反三,建立自己的技术栈。
01.编程基础
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02.Web自动化技术
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03.APP自动化技术
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04.接口自动化技术
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05.持续集成技术
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06.测试框架技术
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07.性能测试理论基础
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08.性能测试工具
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09.Postman接口自动化框架
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10.Mysql数据库
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11.RF框架
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12.Airtest框架
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具体内容,可以看看关注公号(程序员一凡)。
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