论一次面试

 

　　　 前次面试最终没有收到回复。可是当时，我们谈话是高兴的，从面试公司走出来是畅快的。终于像是扬眉吐气。憋了很久的话，说了很多出来。

         人家问我工资，说我工资：你要的不少啊，1万2（数字做过处理）。不是我们给不起，而是你有这个实力，我们也会给。如果我有这个实力，也不止12000，更不会来你们公司了。他的问话有点激怒我，我过去工资就是10000，工作了一年多，长两千块真不过分。于是，我说：我过去工资10000。说完看着他。他定了定。我说的是不是太快，让人觉得我很自如的说起自己的工资，汲取过去面试的经验，我不想隐瞒，而且说10000，要12000，真的合情合理。

         我后悔，是我说的太快，好像很了不起，但是其实也没什么。我就是说快了。因为他反复提工资的事，可是我不能被他激怒的，不能啊。他说12000太多。但是我过去就是10000了。我定可以缓缓说出来。何必和他着急。而且，我过去一年里进步太大，无论是和人的交际，还是解决问题的能力，还是对视频监控行业的了解，我在售前方面算是有经验的。我在写解决方案上是能写出很好的文档的，无论是网络拓扑图的美感，还是文字、相关技术的清晰程度。你招一个和我同等年龄的人做类似的事，他真的干不过我。是的，我们公司，即使是在售前已有好几年的经验的人，文档比我写的差很多。而且，人品也比我烂很多。我对工作负责，我又热情，我在乎公司的利益。

         我回答自己过去的薪酬，太快，是给人一种理所当然，还是有点不屑呢。如果是这样，没什么可说的。我确实觉得我要12000不多。这点我无需和自己较劲。如果是我，对方这样回答，我会怎么想，不就12000吗？其实，我也是觉得平和一些更好。不能动气。

         关于这一点，我责备自己吗？我认为，不管是什么，初次见面，其实说工资、谈事，还是平和的好。

         你说我不行，你说我技术不行，我技术确实在编程方面也不行，也不精通思科路由器、交换机的这些配置。但是你说，我懂一些，你如果要更深入一些，我研究一下也能懂。可是，我的特长就是什么都不差，技术，存储，网络，服务器，操作系统，编程，前端摄像机，这些我都懂。而且，我能把文档给你写的漂漂亮亮。我的特长，就是写技术文档，画好看的拓扑图，来给客户好的印象。技术文档的优劣程度也是一个公司技术实力的体现。

         而且，我学东西确实快，我不会凭空这样说。你说让我写方案，我过去从未写过方案，结合理解，结合我的疑问，我问，我写，写出来的比在售前已经N年的人写的还要好。工作需要责任心，我认为很多人缺乏这种责任心，而我有，所以即使两天，我赶出来的东西，都是自己思考，认真工作的成果。不是拿来糊弄人和应付公司的。工作也需要创新思维，职场工作多年的人容易陷入一种固定的思维模式，不再更新，做出来的东西可能就是沿用旧有的材料，效果很差。而我的思维是非常开放的，容易吸收新的东西，有时可能创意是从一部电视剧、一个广告和一次综艺节目的观看经验得来的。

         此次面试，我总结了如下几点：

一、我说了我们公司的产品和项目上的一些问题。对同行业的人来说，这点确实不好。虽然我只是客观一点，但是我其实不用说的。我们是无意中聊到上面来的，我说了实情，而且说得也极简略，比如产品不稳定。无论怎样，在接下来的面试中，我尽量避免提及这类事情。

二、如果不懂，觉得模棱两可，是的，我就说吧，把自己想法先说出来的，也许不对。因为要记的东西很多，我为什么一定要记住这些细枝末节呢。我在这方面工作经验尚浅，这也是事实。所以，我不用在乎自己在这些方面的得失。更不容易去为自己辩解，是的，我对这一块确实不熟，但我不认为这会有什么问题，如果是工作，我问同事，自己上网找答案就可以。如果不知道，我说，暂时，我想不起来其他的，你帮我补充一下。

三、我的优势。对，我认为是超强的学习能力，我自己非常看重这块。这样，我的应变能力就非常强。而且进步很快。我自己也会很有收获。也许你觉得，这有什么强的，我怎么知道你是不是吹的。从刚开始，我不会写企业标准，好，我写企业标准，找资料，到网上学习NVR、摄像机的知识。到后来，我不懂GB28181，我重新研究这个标准，一句一句研究信令，问别人，到最后测试，我那时甚至还不懂NVR和解码器如何用。这些事我都做成了，所以，而且过程中，我学到的东西远不只是GB28181，可能是学习到一种学习技巧，比如，当我不懂一个事物时，我把它拆分小了去完成。又比如，检测过程中，需要做的商务事宜。

　　如果，再有优势，就是写技术文档的能力。技术文档，一是会用工具，二是文字能力，三是对技术的掌握程度，四是审美。我在这几点上的综合实力非常强，我对编程懂一些，不深，存储、网络、服务器懂一些，不深，但是别人说的，产品上描述的，我看了，能明白的很快。算上本科、研究生和工作的时间，我在IT行业也混了10年时间。我在文档写作上，算是做了四年，在文字训练上，从2007年开始到现在，已经得到足够的训练。

　　我想到一个问题，我在视频监控行业，做了一年多，跟在这个行业里干了四、五年的，尤其是，我眼前的两个资深技术人员，为人也看起来非常随和忠厚，我是不能比的。但是我对摄像机相关参数的了解，比如3D降噪、宽动态这些，我想，在这个行业里，和我一样在视频监控行业里做了1年多的年轻人，未必也了解这些。即使一些看似项目经验丰富的人，对这些细节也未必了解。我这样说或许夸大其词。毕竟，没有调查依据，有的只是我和我所见过的人比较。我对摄像机的熟悉程度，基本功算是非常扎实的了。当我过去在写企业标准，读产品手册，研究海康、景阳这些厂商的设备时，我就看这些参数，了解这些参数的意义。

　　另外，在我研究和整理这些厂家，包括我们自己产品的过程中，我发现哪些参数能吸引我，比如，海康的智能视频分析这一块的技术，海康的智能红外技术，其实相比松下，相比景阳，有优势的多。我用过海康的NVR、解码器、球机，真的很好用。外观设计很好，海康的球机是获得过红点设计奖的。海康的设备，比如NVR，我记得当时我第一次安装，惊叹其产品包装做的很精细。两把小钥匙，螺丝，硬盘塑料卡扣等等。我先通过一个灵巧的开关，打开NVR的前面板，然后，把磁盘卡进塑料卡扣，插进磁盘位，轻轻一推就可以了。这应该是业界服务器磁盘安放的主流方式。可是，在我看来，这样的设计就是好设计。海康的客户端，是可以自动发现海康所有的设备的。这就是我的观察。

　　我是一个对产品很感兴趣的人，也有非常好的观察力。如果给我选择，我会去做产品经理，挖掘用户需求，持续改进产品。尤其是是像监控这样与人们生活息息相关的产品。

　　我想，这些我算不上是很突出，但是我也依然认为这是我的优势。

四、我在整个面试的过程中，说话太快。总觉得，没有条理，而是随口就说出来的。这样有好的一面，可是显得不是特别专业，而且也缺乏逻辑。我其实可以慢点说的。我说，我离职第一份工作的原因。对方确实是国企，内耗太严重，而且里面不务实，没有实际的产出，大家也都过分小心翼翼，遮遮掩掩，而又喜欢问别人的隐私，这是我受不了的。我没有这样直说，我只是对方是国企，我们做什么，研究一个开源软件，可是这个东西根本就不可能被用起来，而且后来，我们又要拿去写书。其实，这是个两难的问题。我是可以直接一两点带过的，毕竟涉及到批评自己过去的雇主。

　　问我GB28181的要测什么功能项的事情。我只是想到是大的功能，我说要测89项，视频的实时播放，录像，下载这些。面试的小哥说，不，我要的是GB28181相关的。我在这种场合下有点不理解，对方问话，到底是希望我回答什么。我想到是SIP相关的，但是一会儿是GB28181的架构，一会儿是那些一条条的信令。其实，我的迷糊算是正常的。因为不同的公司，不同的人，说出来的话，确实有可能不是同一个意思，但我应该不去隐瞒，我会说，你是指SIP信令这些吗？我觉得这样才好，因为我真不知道对方想问什么。

五、我说自己的一些想法时，有些胆怯，甚至用笑来掩饰。我是可以问的，我想到的问题，你们一年能拿多少项目，公司一年的利润是多少钱。这是我想问的。这涉及到我进这个公司的前途。

　　我说我不懂五险一金，社保在里面吗？我这个问题确实有点糗，但是真心觉得没什么。我平时确实没有关注这些。如果对方觉得，你连这个都不关注，你还会关注工作吗，你不会好好生活，那我就无话可说了。本人生活丰富多彩。