摘要：
先给定义：新手，刚毕业或临近毕业无工作经验的大学生。熟手，有多年相关工作经验的程序。有些公司很喜欢招聘一些新手进公司，即使在与招熟手的代价相差不大的情况下。很大的一个原因在于新手的可塑性及其服从性。在IT行业，加班是很普遍的，而对于新手来说，尚在学习过程，在加班的过程中可以提高自己的技术以及相关工作能力，对加班的制度不会有太大的抵触。这就给其他的同事起到带头模范作用。作为一个熟手，当你看到其他同事也在加班的情况下，即使心又不愿，也只能听而从之了。对于这种现象，似乎是双赢的局面，让公司的加班决定得以顺利开展，而新手在加班过程中也得以快速成长。 另一方面，对于熟手来说，尤其是有家庭的人，其加班则显 阅读全文
