Java程序设计-期中考试

哈喽，我是兔哥呀，今天就让我们继续这个JavaSE成神之路！

这一节啊，咱们要学习的内容是...啊不对，这一节咱们来考试，算是期中考试吧。

目前我们已经学习了Java的很多基础知识了，那么怎么检查自己到底学的怎么样呢？

最好的办法，就是通过一场考试，来检验一下学习效果啦。

首先来看下业务场景，我们是一家软件公司，现在新发布一个【java高级软件开发】的招聘，预计招收2个人，月薪25k，要求年龄25周岁以下，并且需要有30年工作经验，不符合要求的简历将被系统自动过滤。

请编写Java程序来实现这个简历筛查工作。（忽略面试环节，符合招聘要求的自动视为录取）

需求分析：

1、简历类

属性：姓名（String）、年龄（int）、工作年限（int）、投递岗位（用岗位类的引用） 方法：介绍（打印个人信息）

2、岗位类 属性：岗位名称（String）、月薪（float）、简历（用简历类的数组）、已接收简历（int） 方法：介绍（打印岗位信息）、添加简历（需要对年龄和工作年限进行校验）

自行编写测试类，要求注释清晰，类结构合理。

这一节采取自愿原则，如果你把作业发给我，我会给你批改并给出一个分数。