03 2020 档案
摘要：经常有刚毕业的新人问我，程序员的第一份工作该怎么选，应该去大公司，还是小公司？ 年轻人真纠结，肯定是选给钱多的那个啊。 好，不开玩笑了。大部分毕业生初次找工作，多个 offer 的薪资差别不大的情况下，选择公司确实比较纠结，大公司福利好、制度完善，小公司简单高效、锻炼人。 作为一个过来人，今天这篇文
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摘要：前几天有一个读者朋友，也是程序员，在微信和我说：研究生扩招了，他要不要把专科学历提高一下？ 我查了一下新闻，确实：2020 年硕士研究生扩招 18.9 万人，扩招向临床医学、公共卫生、人工智能等专业倾向。 今天和大家说说硕士研究生扩招这事。 1. 一直在扩招 硕士研究生（以下简称研究生）扩招这事，不
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摘要：从 2019 年到现在，不管是烧钱不眨眼的互联网大厂，还是国内互联网一线梯队，裁员和优化，已经成为不少公司的主旋律。 百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产。 神州优车，HR 直接到工位宣读辞职通知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁。 瓜子预计裁员 30%，租车、车后等个别部
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摘要：今天给你们讲述一个外包程序员的幸福生活。男主是Z哥，不是在外包公司上班的那种，是一名自由职业者，接外包项目自己干。接下来讲的都是真人真事。 先给大家介绍一下男主，Z哥，老程序员，是我十多年前的老同事，技术大牛，当过CTO，也创过业。因为我俩都爱好喝酒、踢球，再加上住的距离不算远，所以一直也断断续续的
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摘要：今天和大家聊聊跳槽这个事情。 1. 为什么跳槽？ 先说一下跳槽的原因，大部分人跳槽是因为工资憋屈或者工作憋屈或者两者都憋屈，憋屈人们中的大部分是工资憋屈。 之前看过一个调查统计，50% 以上的人跳槽为了涨薪。还有 30% 的人跳槽是为了个人更好的成长，个人成长不也是为了自己能更稀缺、将来工资更高吗？
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摘要：开门见山，今天这篇文章是给程序员的几个忠告。好吧，我膨胀了，不是大 V 居然也好意思给别人忠告。 即使你不是程序员，看看也有好处。 1. 坚持学习，高效的学习 从去年下半年开始，大大小小的公司开始接二连三的出现裁员。找工作的好时候已经一去不复返了，不像前几年学个安卓、ios 培训班，出来轻松找个 2
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四猿外