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四小剑客
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2015年5月21日
团队绩效考核
摘要: 1.评估办法 按照以下六个方面进行评估: 工作量——10% 工作质量——20% 积极性——10% 提供的有价值意见——15%个人工作难易程度——15% 沟通表达能力——10% 解决的问题——10% 团队组织能力——10%2.计算方法 百分制。每一项总分都是100分,按照百...
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posted @ 2015-05-21 22:35 四小剑客
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