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singelYang
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2019年10月6日
谈30岁后it人员职业发展规划
摘要: 做为一个不太称职的管理人员,常常跟员工谈起职业发展规划,毕竟希望公司和员工能共同发展。那么下面我浅谈一下我是怎么看待员工的职业发展规划的。在我看来并没有所谓35岁以后一定要去转管理什么的,这个是完全没有道理的,参考于其他技术行业,搞技术到60岁、70岁甚至于80岁都有,并非技术人员到35岁就要去转。
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posted @ 2019-10-06 11:16 singelYang
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