程序员应建立自己的声望
引自 透明思考@CSDN
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软件开发者应该在自己的作品——软件应用——上签名，就好像工匠们在自己的手工制品上签名一样。从用户的角度，这是寻求服务和支持的另一条途径；而对于软件开发者来说，能够正大光明地告知所有人“这个软件是我开发的”，就是开始积累自己声望（reputation）的第一步。McBreen做 了一个很有意思的类比：同样是专业人士云集的行业，电影业一直保持着“给作品签名”的传统——虽然普通观众可能不会留意长长的演职员表，但电影发烧友和专 业同行们会。打个比方，假如一个导演欣赏《加勒比海盗》的配乐，他不需要去找迪斯尼影片公司，只要从演职员表里找到音乐总监的名字就行了——当然Hans Zimmer现在也成了身价不菲的明星级人物，而这正好证明了专业人士建立个人声望的价值。
这个观点非常的好，我想，我应该把它推荐给我所有的程序员朋友们。
但是如何建立自己的声望？技能云提供了一种思路，但我想这并不是唯一的途径，一旦认识到了声望对于一个程序员的价值，要建立自己的声望可以有相当多的手段。
× 开辟一个自己的技术博客，专门记录自己在技术领域、职业生涯的思考、成长。简历内容可能很空洞，或者让人觉得可信度不高，但是博客的不是一天两天就能建立起来的，这样一个长期逐步建立起来的自我介绍系统，给人的感觉就要详细并且可信得多。
× 下一次去应聘的时候，在你的简历上留下这样一段话“关于我的技术能力，这份简历的篇幅实在无法完全的表达清楚，请登录我的技术博客 ×××××× ”
× 建立自己的技术圈，当通过搜索或什么方式进入到一个你觉得不错的博客页面上，不要吝啬留下自己的感谢和自己的反向链接。通过博客你可以认识很多志同道合的技术人员，经常关注他们的动态，不时去拜访他们的技术博客并留下有意义的留言。
× 如果可能，参与一个或者几个开源的项目，可以认识更多的朋友，可以学到更多的知识，可以掌握更多的技术，开拓更广阔的视野 ……
× 尽可能的帮助身边的同事，任何网络上虚拟的社交圈或声望，都不及在公司这个每天工作生活的实际社会更有效更准确。了解他们现在在做什么，也告诉他们你现在有什么想法。只要可能和允许，帮助他们解决技术难题，通过一切可以途径将自己的知识和经验传播开。
http://iceskysl.1sters.com/?action=show&id=4
http://blog.csdn.net/gigix/archive/2007/12/17/1943106.aspx
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软件开发者应该在自己的作品——软件应用——上签名，就好像工匠们在自己的手工制品上签名一样。从用户的角度，这是寻求服务和支持的另一条途径；而对于软件开发者来说，能够正大光明地告知所有人“这个软件是我开发的”，就是开始积累自己声望（reputation）的第一步。McBreen做 了一个很有意思的类比：同样是专业人士云集的行业，电影业一直保持着“给作品签名”的传统——虽然普通观众可能不会留意长长的演职员表，但电影发烧友和专 业同行们会。打个比方，假如一个导演欣赏《加勒比海盗》的配乐，他不需要去找迪斯尼影片公司，只要从演职员表里找到音乐总监的名字就行了——当然Hans Zimmer现在也成了身价不菲的明星级人物，而这正好证明了专业人士建立个人声望的价值。
反观软件行业，我们这些专业人士的声望在哪里？假如有家企业即将开始一个ERP项目，它的CIO也许能——几经周折地——得知某竞争对手的ERP系 统是某软件公司开发的。但究竟是谁解决了关键的技术难题、是谁厘清了复杂的业务需求？恐怕没人能找出答案。而这家软件公司的开发团队恐怕早已物是人非，一 帮新手菜鸟再也无法重现当年的成功了。客户和求才若渴的软件企业都希望知道：究竟是谁在那些了不起的成功项目中扮演了重要角色。毕竟软件最终是靠人——而 不是企业的牌子——来开发的。
而 在另一方面，软件开发者们的声望却被——不无刻意地——隐藏了起来。证据是显而易见的：你可以问问自己，在什么地方、什么人能看到你的简历，能知道你在哪 些项目做过什么事？对于大多数人来说，简历无疑是写给潜在目标雇主看的；但他们能看到吗？是的，他们可以——在给你投递简历的人才网站付费之后。让我把这 话说得再明白一点：软件开发者辛苦工作积累的声望，在给自己带来回报之前，先被人才网站用来赚钱了。
----------------------------------这个观点非常的好，我想，我应该把它推荐给我所有的程序员朋友们。
但是如何建立自己的声望？技能云提供了一种思路，但我想这并不是唯一的途径，一旦认识到了声望对于一个程序员的价值，要建立自己的声望可以有相当多的手段。
× 开辟一个自己的技术博客，专门记录自己在技术领域、职业生涯的思考、成长。简历内容可能很空洞，或者让人觉得可信度不高，但是博客的不是一天两天就能建立起来的，这样一个长期逐步建立起来的自我介绍系统，给人的感觉就要详细并且可信得多。
× 下一次去应聘的时候，在你的简历上留下这样一段话“关于我的技术能力，这份简历的篇幅实在无法完全的表达清楚，请登录我的技术博客 ×××××× ”
× 建立自己的技术圈，当通过搜索或什么方式进入到一个你觉得不错的博客页面上，不要吝啬留下自己的感谢和自己的反向链接。通过博客你可以认识很多志同道合的技术人员，经常关注他们的动态，不时去拜访他们的技术博客并留下有意义的留言。
× 如果可能，参与一个或者几个开源的项目，可以认识更多的朋友，可以学到更多的知识，可以掌握更多的技术，开拓更广阔的视野 ……
× 尽可能的帮助身边的同事，任何网络上虚拟的社交圈或声望，都不及在公司这个每天工作生活的实际社会更有效更准确。了解他们现在在做什么，也告诉他们你现在有什么想法。只要可能和允许，帮助他们解决技术难题，通过一切可以途径将自己的知识和经验传播开。
http://iceskysl.1sters.com/?action=show&id=4
http://blog.csdn.net/gigix/archive/2007/12/17/1943106.aspx
