接上条，那么员工对要求自己做的工作到底有没有问题呢？回答当然不外两种：有问题，没问题。
    有问题当然很清楚了，那么提出问题，讨论问题，最终的结果可能是提出了解决方案，或者是暂时无法处理，想其它的方法替代或做更深入的讨论。
    那么没问题呢？没问题有三种情况：
    1、真的没问题：好，这是领导需要的，也是大家需要的，皆大欢喜，工作愉快，发展良好。
    2、明知有问题为了迎合领导喜欢听假话的爱好而出的答案：好，这也是领导需要的，领导高兴了，工作愉快吗？发展会如何？
    3、不知道有没有问题：根本对要做的事情没有任何概念，所以怎么提出问题来呢？领导是高兴了，其它，结果不可预测了。