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贵有恒何必三更眠五更起 最无益只怕一日曝十日寒

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根据网上的信息,codility 和 leetcode 都是用于评估编程技能的在线平台,它们都提供了不同难度和类型的编程挑战,支持多种编程语言,并可以用于招聘和面试的过程中。

不过,它们也有一些区别,比如:

  • codility 更专注于工程团队的技能评估,它提供了 CodeCheck, CodeLive, 和 CodeEvent 三个功能,分别用于筛选、面试和吸引候选人。 leetcode 则更像是一个编程学习社区,它有一个活跃的用户群体,可以分享和讨论解题方法,还有一个付费的 Premium 功能,可以提供更多的挑战、解答、调试器和模拟面试。
  • codility 支持 40 多种编程语言,而 leetcode 只支持 18 种。codility 还可以根据不同的工作角色和技能要求来定制评估内容。leetcode 的评估内容则更多地基于算法和数据结构的知识。
  • codility 和 leetcode 都有一些缺点,比如 codility 的报告不够可靠,leetcode 的界面不够直观,而且它们都没有高级的监考功能来防止作弊。另外,它们都只适用于 IT 领域的技能评估,不能涵盖其他方面的技能,比如沟通、业务、认知等。

 

codility 和 leetcode 的评估标准有一些不同,主要体现在以下几个方面:

  • codility 的评估是基于测试用例的,每个任务至少有 6 个测试用例,通常更多。候选人的解决方案会根据通过了多少测试用例来得分。每个测试用例都有相同的权重,除了 QA 任务,它们有一个特殊的规则,即如果候选人的解决方案不能通过第一个测试用例(包含一个完美的页面),那么无论是否通过了其他测试用例,都会得到 0 分。
  • leetcode 的评估是基于编程挑战的,每个挑战都有一个难度等级和一个通过率。候选人的解决方案会根据正确性、时间复杂度和空间复杂度来得分。如果候选人使用 leetcode Premium 功能,还可以获得更多的反馈和建议
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