记一次培训机构“面试”过程
上周在智联投递简历，刚开始之时是精心挑选心仪的公司和岗位进行投递。但是后来发现这样投递简历过慢，恰巧智联有个自动匹配岗位的功能。我没有精心挑选，直接全选投递过去，显然我对海投期待并不高。很快的，反映最快的永远是培训机构，结果都被我一一回绝。
知道海投不靠谱，后几天投递之时我先看好职位，大致确定不是培训机构再投简历，结果周六的时候一家叫做阁瑞钛伦特软件(北京)有限公司的培训结构打电话过来通知我去“面试”。我特别好奇，因为这家培训机构在周二的时候就打过一次，我明确表示拒绝，周六又再次打给我。好奇之下，我去智联看我投递简历的记录，原来我在这家培训机构投递了两次简历。
第一次投递的岗位Job Descprition:
岗位名称:
嵌入式软件开发工程师（C++、Java、应届）（应届毕业生均可）岗位职责：
①负责产品模块的开发与维护；
②负责其开发模块的详细设计及相关文档；
任职要求：
①数学、计算机、信息工程、通信工程等理工科相关专业，本科及以上学历；
②了解C++开发；熟悉STL标准库；熟练使用VC开发环境；
③了解JavasCript、HTML、DIV+CSS，J2EE、XML、WEBServiCe等技术；
④了解Linux或WINDOWS平台开发；
职业规划：
Java程序员→软件开发工程师→高级架构师→技术经理（CTO）→首席执行官（CEO）；
研发设计工程师→设计总监→需求经理；
项目研发工程师→需求工程师→售前工程师→运营经理；
那些打着招聘为旗号，实质性是拉人去培训的公司岗位一般具有如下几个特点：
- 专业不限。不管你是物理、化学、机械工程，只要有志干IT就可以。
- 学历不限。不管你大学本科、专业、高中生都可以。
- 4个月的实训期，有老师手把手的带你做项目，没有工资，有项目提成，每个月的提成大概是2到3千。
- 公司岗位多样化，前端工程师，嵌入式，java，大数据多种岗位任你选。
显然，以前在51job看到这种招聘岗位比较多，这是典型的以招聘为借口，干的就是培训的挂羊头卖狗肉的勾当。
第二次的岗位Job Description：
这次投递的这个岗位看上去貌似还像真的是招聘。但当她打电话过来提到“4个月的技术培养”的时候，我敏感的神经就意识到：又遇到培训机构骗子了！既然他们这么热情，我就去会一会他们吧，看他们到底出怎么样的是什么牌。
到他们公司的时候，已经是中午11点钟。我跟前台说我是来面试的，前台问有没有联系老师，我说没有！前台喊我等下，前台一男一女貌似学生模样。在前台等了会儿，让我填写了张基础信息表。一长像一般的姑娘带我转了一圈他教室。说来也怪，这女生并不跟我拐弯抹角，直接介绍了他们校区的情况：
他们校区位于朝阳的一个类似生活区，二楼的一大步分是他们的教室。那女生介绍到他们课程分为三个等级，初级班，中级班和高级班。初级班就是教Java Se,数据库等。中级班教java后台技术，高级别是学习框架和做项目。这姑娘还算是坦诚，她明确了他们就是培训的意思。她问我有没有了解过他们公司，我故意避开话题没有正面回答。
路过他们的教室的时候，我提出可不可以听下他们的课程，他们说正在上课不可以！所以我在门口听了一下老师讲的内容，里面讲课的是一位女老师，正在讲Java类的封装。对比一下，没有网上免费课程讲的好，既没有激情，也提不起学习兴趣。转了一圈，那个女生让我回答小屋子里面，里面是一对一的小桌子，就这样“面试”第一关就算过了。
等了会儿，第二位“面试官”来了。她说的很委婉，说他们是一个定岗直招的单位，很多企业都跟他们合作，看了我的基本信息，了解我的工作经验。他很肯定的对我说：“你很适合我们公司，我们公司就是需要你这种二本院校毕业的，大学还是软件相关专业的同学，你有很多优势，还有一年的工作经验，所以我们公司很喜欢你！”此外还聊到我两次工作经验，关于公司的真实情况和离职的真实原因我都跟那个面试官说了。此时面试官问我愿不愿意加入他们公司，前提就是现在只能拿项目提成，4个月后保证我进大公司。他们的招聘流程分为三步：第一步是考核我的潜质和核对我的信息，第二步是和企业签署定岗直招，第三部签实训协议。我很清楚，这都是套路，但是想看他们下一步继续怎么演，我点头了！
第三位“面试官”来了。这是三位面试官中唯一一个具有颜值的一位。简单的聊过之后，她就问我英语怎么样？我说还可以，她突然来了句：“Would you indruduce yourself in English?”大概是这么说的，我当时一愣，但还是听懂她要我英文介绍我自己。我心想：我和你谈技术，你就和我谈英语，这套路尼码深！但还是说了一大堆，记得以前面试惠普的时候有过英语自我介绍的准备，所以拿那套说辞来对付。面试官的评价是：你的口语还有待提高，如果你在以后提高英文，将来可能会进外企的。
心想：扯淡！
接着，问我有没有培训过，有没有接触过框架。我说：没有，大一开始学习编程，从C语言入门，C++,数据结构，汇编，数据库，大三开始进入老师实验室，学了java之后从事java开发一年。老的三大框架Struts,Hibernate,Spring，新的三大框架SpringMvc,Mybaits,Spring都熟练运用，能基本的把需求转化为代码。
她辞穷，接着说了一大堆。尤其是他们的定岗直招，她指着桌子上一大堆复印件说：这是来我们这定岗的企业，先和你签了就业协议，等你实训结束，就直接把你要过去！
我瞟了一眼文件，确实是一些软件公司，不过那些都是复印件，连公司章都是黑白的复印件。
我质疑说：这是我与软件公司签署的就业协议还是和你们签的协议?
她回答：和我们签的，我们会根据你的表现，先签你8-12k左右的岗位，更高的几就签不了的。
我问：那些公司的HR知道和认可么？
“面试官”略显不高兴：他们公司已经和我们公司合作，我们公司为他们输送多少人才。公司章都已经盖了，怎么会不承认？小兄弟，你想什么呢？
我：那那个贷款协议呢？怎么个还款方法啊？
面试官：我们会为你和百度签署一个协议，分18期来还。xxxxxx
总之我要是签署了这份协议，我就背负了百度1万9千8的债务，分一年半还清。我想：尼码把我当傻逼啊！
她还一大堆诱惑和好处，我不想玩下去了，直接问她：老师，你看，我也是有一年工作的经验的人了，算不上高手和大牛，但是可以辅导那些小白，你看我可以来你们这帮那些学员调试Bug，监督完成作业之类的么？
老师一愣，问：你是说你想在实训过程中边学习边兼职？还是想来当辅导员？
我：我来当辅导员！
老师尴尬了会儿，说：我不是这家公司的hr和主管，xxxxx
然后接着问我：你的定位是什么？我想听听你的定位和职业规划是什么？
我：先是初级工程师，中级，然后到架构师呗,云云。总之说一大堆，不知道她懂不懂，反正连说下去都不想了。
她：那你就必须去找个牛逼的人的跟，你觉得你跟一群小白，你能成为大神？
我：帮助小白的过程，我可以总结，帮助别人解决问题的过程也帮助自己成长啊！咋不行？
她：画了一张图，你现在在这个位置，你得找一个牛逼人带你，你知道么？说真的，你都20（我高中复读过，虚岁）过半了，不到几年你就30岁了，30岁程序员就退休了你知道么？你都这个年纪了还这个技术，你怎么继续混？
我听了火冒三丈，差点想暴粗，算了还是不跟她见识。说到：好，我今天下去就继续找下一家公司，珍惜这仅剩的几年！再贱！
总之，你说你没基础，他们说没关系，他们说他们连化学专业的学生都培训出来过。你说你没经验，他们说他们培训出来的相当于两三年的工作经验。你说你有技术，他们说你经验不足。你说你技术还可以，他们的教的课程你都学过了，他们会问你英语怎么样！
总之就是两个字：扯淡！
