也说《最近辞退了一个实习生，心情好了很多，差点儿犯了曾有过的同样的错误，趁早让你走人一切就正确了》

自己撤下首页吧，不做没有意义的事，不替别人炒作，爱说啥说啥被，我们都不回应就是了！

http://www.cnblogs.com/jirigala/archive/2010/01/10/1643635.html?login=1#commentform

一上博客园就看到这篇文章，唉，本来不想说话的我突然有了说说的欲望，简单聊两句哈！要是管理员觉得在首页不妥，可以把我转走！

看了你这篇文章，你让我咋说那？唉，说冤吧，不全是，偷鸡不成蚀把米吧，也不全是！

 

1、招实习生的目的是啥？不就为了免费劳动力么，没说错吧，哈哈！

免费的就别那么多唧唧歪歪，花钱和免费要是一样，谁还花钱！

再说了，这种素质能忍受一个月，真是佩服死了，要是我，根本就不能让他待到一周！

 

2、还有，你们公司没有编码规范么，实习生不用学习编码规范么？没培训编码规范，还想让人家编写出符合规范的代码，可能么？人家要是有那素质，还用实习啊！

别说我小看你们啊，我最鄙视找几个实习生就开发软件的公司了！别管多么简单的功能，冲着对客户负责的观点，你至少也得培训一下再用吧！

实习生都是学生，都是半成品，你想用半成品做成产品，对得起你的客户部啊，做人厚道一点吧！

 

3、就算给一个机会，请问连基础都达不到的人也可以给机会么，办公司不是开学校，基础回家自己学去，很难想象一个不懂html、javascript、c#等等内容的人，是如何开发网站的（这里的懂的高度可不是简单的会点），现学现卖能行么，你能不累！

 

最后，我觉所有中国人都应该看看阿凡达，不只是看阿凡达的场面有多么宏大，画面多么漂亮，思想多么好，我们中国人缺少的，是人家做事的那种精神。

中国这么多导演，谁拍个电影会找人专门制造一种可以说的外星语，谁会连外形的植物、动物、大气密度等等信息都规划好，5亿美金给中国导演能拍出阿凡达么？

 

同样，作为一个软件人，要时刻不离本职，把事情做到最好，这点我特别喜欢老赵，人家发表博文的速度都比你看博文的速度快，而且都很有深度，看了收获颇丰，否则大家都在首页上唧唧歪歪，今天这人不行，明天那人不行的，不行你就别用，用了就是你失职，对吧！