07 2012 档案

做有中国特色的程序员
摘要：从出版业说起网络作品排到靠前的，都不会太难看，一般人不爱看某部作品也是因为不喜欢这个类型，而此人也不会全不喜欢这些网络作品。究其原因，是因为网络作品都是让人先白看的，看的好了才出了头。而纸质作品就不一定了，排行榜靠前的，有好作品，也有垃圾。博客园里有许多大牛都是写了博客，后来出了书。这些书也都不次，可能有人让为不好，是因为技术书不像小说，小说在读故事，技术书是在学知识或温习知识，有些技术书读得可能很违背某人的学习习惯，就感觉不好了。所以说网络是块神奇的空间，很能造就高手，而网络高手是绝对不能小瞧的。建筑工程建筑工程不乏豆腐杂，但比起软件工程来说，豆腐杂的概率还是很小的。做软件，很可能某程序员在 阅读全文

posted @ 2012-07-27 00:17 幽灵~ 阅读(4790) 评论(14) 推荐(20) 编辑

加班最怕的七件事
摘要：程序员加班真不怕，怕的是：1，领导让你认为加班是工作不可分割的一部份。很少有公司强调加班是程序员在辛苦付出，反而有很多管理者看你要下班走人，在快下班先给你搞点活，或开个会，或废话几句。总之他们骨子里认为你该加班。2，加班做出的活很少有领导统计出来让程序员感觉自己加班了至少也是被领导知道效果的。程序员的工作性质很特别，说句不好听的，状态不好，一天干不了个什么。状态与心态挂勾，天天多加几个小时班常事，周末加班也不少见，但管理者也该给予这些加班的人一些尊严。最低线也该把程序员加班干的活统计一下，程序员每周多苦逼几十个小时，这点要求总不为过，主要是让程序员有点心理安慰：我的加班并非在管理层看来一文不值 阅读全文

posted @ 2012-07-21 23:51 幽灵~ 阅读(5046) 评论(25) 推荐(17) 编辑

搞清楚，大家谈的不是京东，京东只是个影子
摘要：为什么谈京东？因为话题是京东引起的，如果说大家是一堆干柴的情况下，无论谁点都是要着的，点火者虽然可能不是故意的，比如只是随意扔出一个烟头，但确着了，这哪说理去，认了吧。而所谓公司的强势与员工的弱势形成了这堆干柴。为什么不替公司着想？我不赞同换位思考说。公司肯定难做，首先我不否认。公司有许多苦水都不敢吐，同行的不正当竞争，员工的不努力（出不了活），消费者有理无理的取闹，上面部门的干扰等等。但是，中国人做事讲究个度，讲究个德，比如前两天一位哥们在地铁十号钱干了一件大家都知道的事（就不明说了吧），如果他不是做这样的事，而是只是把路旁的一个垃圾箱砸了，我们可能会换位思考他是否有什么人生的不如意，但是他 阅读全文

posted @ 2012-07-21 14:37 幽灵~ 阅读(2139) 评论(12) 推荐(6) 编辑

团队不尊重程序员的后果是团队变成程序员的踏板
摘要：程序员在一个团队里面最在乎的两件事：1，钱；2，发展。程序员在一个团队里最烦的两件事：1，画饼；2，分配不公平。所以，如果一个程序员认为团队不尊重他了，大约有以下几种：承诺不兑现（画饼）分配的活自己不喜欢（分配不公平）工资嫌低（钱）奖金嫌少（钱）奖金分配少（分配不公平）团队贫富差大（分配未必不公但确要引情绪）做一些无聊的工作(发展）有一个无能的领导，此种领导用有能力的员工的劳动交给他的领导（分配不公平）公司压工资、压奖金、压报销（钱）领导有技巧的把过错推给员工（发展）吃的是草，挤的是血（钱）一般一个团队有这些现象就应该注意了，因为，你的员工该“出卖”你了。 但一个团队一般不认为这是自己的... 阅读全文

posted @ 2012-07-04 14:43 幽灵~ 阅读(7397) 评论(74) 推荐(34) 编辑

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