搞清楚，大家谈的不是京东，京东只是个影子

为什么谈京东？

因为话题是京东引起的，如果说大家是一堆干柴的情况下，无论谁点都是要着的，点火者虽然可能不是故意的，比如只是随意扔出一个烟头，但确着了，这哪说理去，认了吧。

而所谓公司的强势与员工的弱势形成了这堆干柴。

 

为什么不替公司着想？

我不赞同换位思考说。 

公司肯定难做，首先我不否认。公司有许多苦水都不敢吐，同行的不正当竞争，员工的不努力（出不了活），消费者有理无理的取闹，上面部门的干扰等等。但是，中国人做事讲究个度，讲究个德，比如前两天一位哥们在地铁十号钱干了一件大家都知道的事（就不明说了吧），如果他不是做这样的事，而是只是把路旁的一个垃圾箱砸了，我们可能会换位思考他是否有什么人生的不如意，但是他确做出了超出度的事来，我们就无法换位思考。

同样，公司与员工之间也该有一些度的标准在，但往往公司超出度去做事，这样的换位思考是不正确的。你会这样去看吗：日本侵华促进了中国封建势力的快速倒闭，你会吗？反正我不会。

国内程序员还是比较苦的，很多都是为最低标准的生活而努力，公司做大了，员工确实能得到一些好处，但也是很小的。开公司本身就是有风险的，同样也是有高回报的可能，相对于员工来说，上层管理人员把公司做好了回报也会很多。所以公司上层是在做风险性工作，但员工在维持自己一般的生活，没有可比性，也没有站到公司高度去思考问题的必要。

 

国内公司普遍的越“度”动作（不是每家公司都占全部啊）

不按时发工资

不按量发奖金

忽悠员工，比如口头承诺等等

不让员工好好离职

不按制度按人情干事

把失败的责任推给老实的员工（这一点国家做的好，出了事找领导）

滥用员工的工作外时间

 

这种文章存在的价值 

有人感觉这种文章不该发表在博客园，这又分为两种意思：1，这种文章是垃圾，不配让人读；（常说的是发泄帖）2，这种文件确实有价值，但博客园不该发表这种文章。

关于第1种意思，我不这么认为。 博客园里的读者也有许多是管理者，他们看了后多多少少能感觉一下低层人的思想。公司管理者要想直接问出员工的思想很难，而这些思想都在这里了，怎么说没用呢？

关于第2种意思，这一半是博客园定位问题，我决定不了，但我希望博客园允许这样的文章，就像当前一样；另一半是程序员需要，作为一个程序员，我需要有这样一块空间来讨论这些问题。