摘要: http://tech.ifeng.com/a/20160831/44444827_0.shtml 阅读全文
posted @ 2016-09-12 05:49 shiningrise 阅读(128) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 留住一个人才,先要有分辨人才的能力,发现人才后,一般从四个方面留人:报酬留人,感情留人、意义留人、未来留人。先给人才好的报酬,如果报酬不够,就要给人未来,如果未来不明显,事情本身就要有意义,如果意义不明显,就需要大家有感情。 阅读全文
posted @ 2016-09-12 02:12 shiningrise 阅读(378) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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