iOS面试题2019

上周五参加了一场面试，还没打算投简历呢，只是在招聘网站上更新了一下就有HR主动找我，直接约了面试。正好那两天老板回来，工件比较忙，也没时间准备，所以当天面试情况很不理想（面试官一直在扯些与工作无关的东西，985，211，各个省的大学，数学专业，概率统计；他妈的还让我给他讲概率统计这门课，我多次重复声明我专业课学得不好，他还在那bb什么排列组合，我真是无语了，工作两三年以后，请问你还记得你大学时的专业课内容吗；然后终于问到工件相关的问题了，但是不从项目相关的问起，直接问概念的，没回答上来我承认是我太菜，但后面一个问题我终于忍不了了，明明可以有更好的解决办法不用，非要死钻牛角尖，只能这样做，只认定自己事先想好的唯一答案，这种面试官真的让我怀疑他的态度或是能力有问题；一顿牢骚发过，工作还得继续找，希望以后不要遇到这种面试官了）。这周把问题解决后，正好有时间看看面试题。因为在智联上已经投过简历了，虽然还没有消息，但还是早早准备的好。把这些题过一遍应该就差不多了。

1.面试题一

2.面试题二

3.面试题三

4.面试题四

第二次面试的是一个外包公司，到甲方公司面试的。约的上午十点，到的时候在电梯里面遇到一个女的，也是做iOS开发的，看来现在都在找工件啊！做面试题，一面，二面，一直到十二点左右，面试官说要一块吃个饭，吃过饭再面，我赶紧说我只请了半天假，得回去了。没想到竟然面了这么长时间，不过一般面的时间越长越有希望，只是可惜已经过去两三天了，还没有和我约继续面试，看来又是凉凉。我也不好意思再去问结果，毕竟当天答的也不是非常好。不过这次面试感觉面试官还挺好的，不是那种居高临下的，而是真诚地招聘一个同事，抛出一个问题，根据你的回答，或者完善或者点评或者提醒，要是实在不会的他还会给你讲解这个问题的正确答案，就算最后没面试成功你也总有些收获，不会白跑一趟。这种方式能帮助面试者快速消除紧张，放松下来拉近彼此的距离，更真实地反映他的真实水平。如果有机会的话要向这位面试官学习。

中间接了好几个电话，都是外包公司的，说要晚上电话面试，约好时间。但是晚上都没有电话来，这到底是什么情况，外包公司怎么都是这样啊，说好的面试都可以被鸽，这要怎么对他们公司产生信任呢？第二天晚上才打电话过来，没想到竟然是个女的，由于好久没有电话面试，所以回答得不是很好，思想上不够重视。并且她问的太详细了，从项目开始到一些基本的概念，有些我都懒得回答，可能我回答的太精简了，给人一种不太会的感觉，让她对我的水平产生了怀疑。不管怎么样，反正最后就是没有结果，就当是一段经历吧，不过以后还是尽量不要电话面试，我不适合这样的场景，不能发挥真正的实力。

周五去一家医疗类的公司面试。初试很顺利，快中午的时候完成，本来说好下午一点半复试的，可是又给我说要到四点半，我想想还是算了，又给他们约到周一下午。复试的过程也还行，就是感觉这个面试官问题太多了，当时是据实回答的，后来想想完全没必要，不知道他为什么要问这么多。九九五的工作时间我觉得确实有点长了，不过如果工资可以的话也行。其中他说的关于自己竞争力的观点我并不认同，吃苦耐劳并不是竞争力，而不断学习，积极向上的心，日积月累的经验才是。因为程序员毕竟是脑力劳动，不是工作时间越长产出就越多，不是吃苦耐劳就能保持不败之地的，相反正常休息后效率会提高不少，总的产出不比低效的加班少，考虑到加班对人心情的影响，从长期来看，还是正常上下班更好一些。但是就目前的大环境来说，程序员加班已成为常态，不是一两个人能改变的，所以如果有人给得钱多点，我也愿意加班，毕竟钱是万能的嘛，哈哈。

上次面试的医疗公司果然没有再联系我，复试最后的时候我大概就有感觉到可能不行了，没想到竟然真的不行，有时候我的第六感也挺准的，可能是太敏感了吧。上周五去了一家外包公司，公司看着挺正规的，做的华为的外包，在第一轮面试完后，我以为没机会了，因为他问的一些问题我都没有回答出来。没想到过了一会儿，又有人带我去了华为那边面试，一面二面总体还挺顺利的，他们说这周会给我答复，我也期待着好消息。虽然是外包，但如果做的华为的项目，还是很高兴的，肯定能对自己的技术有一定的提升，并且华为是知名公司，以后也能在简历上增添亮点。在外包公司面试的时候看到那个标准的程序员，通过发型就能看出是个资深的，他问的问题是比较有技术含量的，有的我都没有回答出来。来华为面试的时候，在大厅里面面的，可能是这个人比较高冷，穿着打扮比较最时髦，我就感觉到很紧张，明显感觉到自己的脑子有点混沌，说话也不利索了，哈哈，不过回答的还算不错，可能适度的紧张更能发挥潜力吧。正在写这段的时候，上周去面试的人事给我发消息说面试通过了，哇！好开心啊！哈哈哈...