摘要：
今日最新新闻:京东将收购腾讯B2C平台QQ网购和C2C平台拍拍网的100%权益、物流人员和资产，而腾讯将以2.14亿美元入股京东，占京东上市前在外流通普通股的15%。 流通股?主要指的是上市公司可在交易所流通的股份数量。同样的，还有非流通股，譬如马化腾办公室有一张办公桌是国家出资买的，上市后这属于国有资产折合的股权，不好随意买卖。另外，部分法人股也属于非流通股范围。 这里我们要研究一个概念，京东收的是腾讯QQ网购和拍拍的100%权益。啥叫权益？权利和利益嘛，那是不是这两者以后就归京东说了算?目测大概是，又可能不完全是。两者合作浅谈 1、收购？谈不上，当年亚马逊吞了卓越那才叫收购。京东目前还是保 阅读全文
摘要：
一、要做大神编程基本要靠自学俗话说老师引进门，修行靠个人。编程也不例外。没有哪个培训机构能100%保证能把你培养成啥样。编程不是健身，你的私人教练无法帮你把胸脯练得和他一样大。不要纠结是否要选培训机构、要选哪个培训机构。实际上如果你强迫自己学一门语言一年，如果还是懵懂的很厉害(譬如连hello world都写不出)，那么基本请考虑换个事情做做吧。一般好的程序员都是靠自学的。就像老板大部分都没上过MBA.二、开发语言选型选啥语言？Php?你会发现学了一半，好像java做的事情更多Java?你会发现学了一半好像ios开发更有前景Ios?你会发现还不如android好Andoid?你会发现其实还是p 阅读全文
摘要：
这里我们先讲企业文化：啥叫企业文化？个人认为：那就是由公司第一任领导(通常是老板)在创立公司时逐步形成的并影响员工执行力的一种工作习惯，大公司和小公司的区别在于：前者有完善的制度来支撑这种习惯，后者主要靠“喊”和开会 阅读全文
摘要：
小提示： 1、本文原型和素材来自于三年前作者好友的真实创业案例分析,并经过小说化改编,非代码干货，请有选择性的阅读。 2、本文使用第一人称，但不代表是作者本人。正文开始:(一) 创业第一波 年初和几个同事头脑一热辞职创业了,通过多方市场调研我们最终选择了做手机游戏，简称“手游”。 创业初期是艰苦的。当我把执照领到手、支付了各种杂七杂八的费用后发现我们初期积累的资金已经所剩无几，为了节约成本我们甚至都没有舍得招募员工，而是把先期的重担平均分配到我们自己身上。 一起创业的团队成员加上我一共有三个人，其中技术人员出身的大军和小Y负责整体技术架构，我负责产品推广和运营，倒也不是因为我运营能力比较... 阅读全文
摘要：
前戏： 本文为真实事件进行的小说化改编(非代码干货，请有选择性的阅读)。 转载建议注明本文的博客园原始链接。正文: 很多程序员都以为做了部门经理就等于修成了正果。其实我想说不管处于哪一个岗位都是不完美甚至是充满瑕疵的,正所谓岗岗有本难念的经,在职场中根本没有正果岗位。 接下来我挑选一本我亲身经历的难念的经读给大家听一听。 我所在的公司是一家软件公司，主营业务是专门帮政府做定制化软件。俗话说常在河边走难免不湿鞋，公司业务性质决定了我们大部分时间需要和很多政府行业的人员打交道，逐渐公司内部企业文化也发生了一些同化效应，譬如在论资排辈的人事任命上。 上个月前任部门经理因为说不明道不清的个人原... 阅读全文
摘要：
好久不放文，临近年底，稍有空闲。再次放美文，希望大家喜欢。 本文为在博客园独发。转载请带原文链接 注意：以下内容来自于民间程序员HR的个人访谈经历进行小说化改编。非作者本人事迹。正文开始: 谈到招聘，大部分人会觉得是一件无比简单的事情。尤其是程序员面试官，基本上是根据应聘者的简历范围问一些对应的技术问题，以应聘者答案的标准来判断是否录用，至于技术以外的咱真没想这么多。 可现实情况中还真没有我们整日在办公室码代码的程序员想的这么简单和轻松。我在这里首先要向工作在IT人力资源挖掘一线的Hr们致敬，你们辛苦了。 我在近六年的程序员生涯中一直扮演的是应聘者角色，没想到前阶段也做了一回招聘者，也就是.. 阅读全文
摘要：
以下是正文部分:(一) 耿工 一周后。 连续两天耿工都没来上班。 我瞅瞅卞工，卞工茫然的回瞅我。 “耿工向你请假了？”卞工带有一丝醋意的问我。 “怎么可能，你才是他的直接领导”我立刻撇清我和耿工还未正式发生的越级从属关系。 “哦”卞工拿起手机开始翻查耿工的号码。 一阵猛拨打。 无人应。 再拨。 接电话的是一个中年妇女的声音。卞工惊了一跳，以为打错了，火急火燎的想挂断电话，这时电话那头说话了。 “你是嘉俊的同事吗？我是他妈妈，我跟你说一下，嘉俊已经在我的公司上班了。如果你们那需要办什么离职手续我到时候派人过来处理，谢谢这段时间你们对嘉俊的照顾。” 电话那头响起了忙音。 卞工仿佛了吃一块还没被闷. 阅读全文
摘要：
注意：本文上午已经发布，由于排版问题特修改后重发。本期格言： 越高级的技术越需要扎实的基本功。而学好基本功的首要条件是能沉住气和静下心。 往往很多程序员太想一口吃一个肥婆而直接略过基础部分去学习高级部分，长期以往会导致越来越丧失继续学下去的信心，但迫于各种压力又不想放弃，于是气急攻心、郁闷纠结，最后血压越来越高，于是产生了一个程序员通病的描述词：“浮躁”。本期扯淡： 大家会发现很多程序员喜欢买书自学。其实这是很好的习惯，有对IT行业的热情和喜好就会有执着，有了执着就会想尽各种办法获取知识，当我们通过无限的量变后跳过了执着这个阶段，终于欣喜的发现了走出“程序员囧途”的出口，于是开始不顾一切的奋起 阅读全文
摘要：
一、分歧 这天和卞工“吵架”了，而且”吵”得挺凶。原因是我们在做上海的那款电商网站平台时发生了严重的分歧。 什么叫分歧？我认为“分歧”就是在相同目标的实现过程中出现了不同的看法。被称作“分歧”的前提是最终目标要相同，只不过在实施思路和步骤上略有不同；如果最终的目标不同实施思路也不同，那叫做“矛盾”而不是分歧；如果最终目标不同实施思路却相同，那叫做阴谋；如果最终目标相同实施思路也相同，那叫做山寨。 所以，一个团队在项目建设中没有分歧是绝对不正常的。如果一个项目经理一味排除异己、搞一言堂、听不进反面意见，那么看似影响团队执行力的“分歧”就会不存在，取而代之的便会是充满假象与和谐的团队被“矛盾”、“ 阅读全文
摘要：
本系列正式英文系列名是：《the jobless programmer》。简称TJP，又意：碳减排或特价品 。因为程序员是世界上最低碳环保的职业。同时程序员又是在业界无时无刻不在搞特价或被特价的职业人群。昨天写到一半死机了，坑爹啊。没有及时的保存，导致后面一大部分得重写。对不起各位了，更新晚了。一、微前戏：雅安地震 开章前先祝福和祈祷一下雅安人民，祝你们早日度过难关。 前几日玩微博，看到竟然有人发国难财，利用假寻亲电话骗人拨打收费。个人觉得这种人应该拖到马路上用卡车来回碾数次才能解恨。二、微前戏：商业头脑 励志故事，台湾蜜雅科技公司董事长郑林月宫现年91岁。做了一辈子家庭主妇，80岁开始创业. 阅读全文