摘要：
开始篇 2011.07.08正式入职，2011.07.11培训 培训第一天，在培训展厅见到很多青春、新鲜的面孔，我知道，这些都是公司2011届的实习生，来自不同的部门。然后说接下来有个项目要作为我们培训的一部分让我们做，没有项目经理、没有技术经理，要我们自己解决分配问题，资源要我们自己找，期限是8天（当时白天要培训，晚上才能做我们的项目）。接着就抛了一个主题给我们：展现团队风采。 然后就是自我介绍环节，有意向成为团队Leader可以在介绍自己的时候说一下。大家陆陆续续都上去讲了，中间有5个人表示想成为Leader，其实当时的压力挺大的，虽然我的经验不多，但是我知道接下来会是一场硬仗，29个人. 阅读全文
摘要：
很惭愧，我活到现在没有玩过多少游戏，顶多只玩过大富翁、极品飞车和QQ游戏等。每每听到同学或同事在眉飞色舞地讨论游戏时，我在旁边只是一遍一遍的感叹：我是否已经out了！而我，居然还工作在IT行业，但是对游戏行业却知之甚少。所以我实在不好意思说我懂游戏公司运作，在这里，我只是说出我的理解而已。 对于游戏公司的运作理解源于辉爷的指导，下面就以辉爷向我阐述的关于他公司的一些运作方式来作为我答案。 辉爷是做手机游戏开发的，公司是外企，老板和核心团队都在新加波研发框架和产品。他们公司的特色就是框架是用自己的研发的高级语言编写的。前6年，老板和核心团队都在做技术研发，他们成为了现在公司的股东，在这几年间，. 阅读全文