1503: [NOI2004]郁闷的出纳员
1503: [NOI2004]郁闷的出纳员
Time Limit: 5 Sec Memory Limit: 64 MBSubmit: 10813 Solved: 3777
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Description
OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工。作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资。这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资。如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量。反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量。我真不知道除了调工资他还做什么其它事情。工资的频繁调整很让员工反感,尤其是集体扣除工资的时候,一旦某位员工发现自己的工资已经低于了合同规定的工资下界,他就会立刻气愤地离开公司,并且再也不会回来了。每位员工的工资下界都是统一规定的。每当一个人离开公司,我就要从电脑中把他的工资档案删去,同样,每当公司招聘了一位新员工,我就得为他新建一个工资档案。老板经常到我这边来询问工资情况,他并不问具体某位员工的工资情况,而是问现在工资第k多的员工拿多少工资。每当这时,我就不得不对数万个员工进行一次漫长的排序,然后告诉他答案。好了,现在你已经对我的工作了解不少了。正如你猜的那样,我想请你编一个工资统计程序。怎么样,不是很困难吧?
Input
Output
输出文件的行数为F命令的条数加一。对于每条F命令,你的程序要输出一行,仅包含一个整数,为当前工资第k多的员工所拿的工资数,如果k大于目前员工的数目,则输出-1。输出文件的最后一行包含一个整数,为离开公司的员工的总数。
Sample Input
I 60
I 70
S 50
F 2
I 30
S 15
A 5
F 1
F 2
Sample Output
20
-1
2
HINT
I命令的条数不超过100000 A命令和S命令的总条数不超过100 F命令的条数不超过100000 每次工资调整的调整量不超过1000 新员工的工资不超过100000
Source
【(原NOI2004)评分方法】
对于每个测试点,如果你输出文件的行数不正确,或者输出文件中含有非法字符,得分为0。
否则你的得分按如下方法计算:如果对于所有的F命令,你都输出了正确的答案,并且最后输出的离开公司的人数也是正确的,你将得到10分;如果你只对所有的F命令输出了正确答案,得6分;如果只有离开公司的人数是正确的,得4分;否则得0分。
这种动态问题,很明显的要用到动态的数据结构来维护,可以使用一般的线段树或者平衡树进行解决,而本题的特点非常适合SBT的发挥。
首先是看到A和S命令,都是针对整个工资单中的所有员工进行操作的,因此可以考虑不改变每个员工单独的值(n个员工就要改n次,开玩笑......),而是用另外一个独立的变量把所有的加减操作都记录下来,判断员工出局的时候再结合题目给定的最低值计算出下限。这里要注意的是,但是当一个员工新加入时,之前的调工资操作应该对他是不产生影响的,因为那时候这个人还不在,但是用来记录工资加减的独立变量只有一个,所以在新员工加入的时候要把之前的工资加减情况减掉,这样最后计算时才可以把前面的部分抵消掉。
另,若一个人的初始工资小于底线,则这个人的离开不算到最后的答案中。
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