vision---对职业的规划的思考

长远定居打算：武汉或者长三角  （此条不妥协，不会定居成都，不习惯天气，不喜欢这里的生活气息）

考虑点：

华为：

射频算法工程师 19K*14-16 （大概率14），扣掉税收和五险一金以及吃穿住行，每个月到手12K左右，大概第一年能存16-18W左右。

进入部门：大概率从事DPD或者雷达定位相关的东西，从事DPD可以跳槽的公司（中原电子，武汉中兴，小米这些...)，如果不跳槽做好在华为长期发展的打算，必然面临着在成都定居

考虑到  结婚生子定居  的问题（现实问题），意味着在成都工作3-5年，需要面临抉择问题：留成都还是回湖北，如果在这期间找对象，大概率找的是四川的妹子，如果四川的妹子不想跟着去湖北，还是走不到一起。

回湖北面临的问题：人脉关系的重新构建，工作岗位的重新确定。此时的时间线大概是30岁左右，当然了人脉关系可以再重构，只是工作岗位就不好说了，可能面临转行等问题。最终定居武汉。武汉房价均价2W.

 

中船724：

信号处理岗位；第一年到手17.5W+事业编，预计能存款15W

进入部门：信号处理部门；

做好了在南京长久定居的打算，找个可以在当地发展的女生一起发展。如果两个人一年能有25W+的收入，还是很好的。

父母在55岁以前不会离开昆山，55岁以后，如果我在南京定居了。父母如果回老家，此时我需要承担一定的养老，此时下面还有孩子要负担。此时，我的年收入应该在20W左右，但如果有个副业，一年可以多5-10W。

 

也就是规划到父母55岁的时候，必须保证自己要有个5-10W收入的副业，第一个5年计划。

也就是等到30-32岁左右是个关键的时间节点。 因此，进了单位的头两年，需要仔细研究以下东西：工作时长（决定了是否可以做副业），工作岗位前景（在所里的晋升空间 （硕士未晋升空间大小也需要考量）），月平均消费水平，月存款水平。给自己一个准则，如果一年的存款达到了15W，那么久可以考虑留下来，如果没有达到这个标准，就应该离开。