第二次绩效评估
第二次团队绩效评估
详细介绍：
工作速度：完成自己对应任务的时间。
工作量:完成工作的百分比。
复杂性：每个人项目任务的复杂性。
任务达成度：任务完成的程度。
工作计划性：对自己的工作的计划。
创新思想：对我们项目提出的创新性意见。
站立会议：参加会议的积极性和时间观念。
团队意识：顾及团队的总体进展。
学习意识：自己学习新知识完善项目。
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评价尺度和分类 |
王云玲 |
牟松 |
张迪 |
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工作速度(10分) |
9 |
9 |
9 |
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工作量(10分 |
6 |
10 |
5 |
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复杂性(10分 |
7 |
8 |
7 |
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任务达成度(10分 |
10 |
10 |
10 |
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工作计划性(10分 |
6 |
10 |
5 |
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创新思想(10分 |
8 |
8 |
5 |
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站立会议(10分 |
8 |
8 |
9 |
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团队意识(10分 |
10 |
10 |
10 |
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学习意识(10分)
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9 |
7 |
5 |
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总计 |
70 |
80 |
66 |
