作为博主和曾经员工，谈谈近期的园子

作为博主和曾经员工，谈谈近期的园子

 

最近，有很多朋友微信我，说博客园最近在求救，你怎么看？

怎么看？不怎么看，微笑而过。

其实救园我很久之前就关注到了，很多园友也慷慨解囊，也提出了很多建议，但并没有很多实质性的后续，相信大家应该也看到了。

为什么写这篇文章呢？因为最近看到了一个评论，园友是这样写的：

我觉得写的很好，博客园是平台，我们是用户，平台提供服务，我们贡献流量，就是一个很简单的关系，纯粹靠情怀去支持，并不长久，平台既然上架了“情怀”，并且部分用户也买单了，那平台也应该有义务给用户提供实质性的救园方案，或者“情怀”的去向，但博客园关注点好像没在这方面，好像都在数着会员号到多少了？

既然博客园不提供，那从我的角度，写这篇文章，来让大家更多了解博客园一点，当然都是理性分析，没有情怀。

我曾经在博客园工作过3年左右，那时候整个社区和园子氛围还是比较好的，当然流量肯定比现在要多，各种云也在快速发展，流量对应收益，但后来，整个园子氛围慢慢没落，首页关注度慢慢降低（看看首页文章几十的访问量），流量基本靠搜索，为什么呢？其实很简单，就是高质量的文章慢慢变少，影响力大的博主“出走”或者不再更新，这种现象应该从博客园创建到现在一直存在，只是前10几年，走了一批又来一批，所以整体氛围还是比较稳定的，但近多年，没有了新人出现或者老人更新顶上（这里指的是持续高质量的博文，所带来的氛围），搜索流量再砍一大截，就造成了现在这种局面，

当然，博客园负责人肯定也知道这种显现，但他们好像一直很乐观，至少前10几年如此，认为博主的写或不写，选择权在于他们，他们不写我能怎么办呢？但其实，作为博客平台，可以做的事情有很多，你是不能强制控制他们写，但你可以有很多措施来“引诱”他们写。

就比如博客园的“推荐博主”，是不是大家都忽略了？这个东西其实NN年前就存在了，我觉得这些才是博客园最宝贵的财富，最SVIP的会员，但如今却冷落一旁，很多年前我负责过一段时间的“编辑推荐”，就是每天从昨天的首页文章选取质量最好的，作为今天的“编辑推荐”博文，你有一篇或者有很多篇推荐博文，就可以申请推荐博主，当时有很多高质量的文章，大家都想上，乃至当上推荐博主，即使只是一个标记。

因为有这些推荐博主在，所以整个园子的氛围很好，不写博文的园友，每天都会去首页看有没有高质量的博文，感兴趣或者有问题，直接在博文中评论，博主也乐此不疲的一一解答，慢慢讨论氛围就上来了，有疑问那就再写一篇继续探讨，其实我那时候关于.NET Core和DDD的博文就是这样写出来的，氛围催生出来，这个和博客园并没有直接关系，它只是提供了一个平台，氛围是靠博主和园友产生的，一旦博主或园友不参与，这个氛围也就慢慢没落了。

其实作为平台，可以有很多措施来继续维持这个氛围，而不仅仅靠用户的主动性，比如给与博主一定的好处，让博主留在平台，继续发电，从而产生良性循环，给平台带来收益，这个措施有很多种，比如颁发证书奖章啥的（类似于阿里云或者腾讯云社区的MVP）、提供打赏服务（类似于微信公众号）、或者根据访问量或者推荐机制给予现金（类似于西瓜视频奖励）等等，我记得很清楚，在负责“编辑推荐”博文的那段时间，我曾经和博客园负责人提过，是不是可以给上编辑推荐的博主，寄一件博客园的T恤（没错，NN年前博客园T恤就有了，只是有很多烂在了仓库）？然后，并没有然后。

其实，博客园20来年，有很多的风口可以利用，比如知识付费、培训视频、公众号等等，但都无一触碰，当然这些风口利用得当，会让博客园更上一层楼，发展会进入新阶段，没有触碰也没关系，最重要的资产维护得当也行，但事与愿违。

在最重要资产之上（博文和博主），像最近搞的众包、周边、会员等等，都是在根基之上搭高楼，如果根基出现问题，上层搞各种花里胡哨的策略也无用，某个时间，必定轰然倒塌。

提给博客园的建议，从来不欠缺（即使不在救园期间），随便摘几个园友的评论（也包括我的哈）：

就不一一列举了，大家自行翻阅，其实很多建议都不错，但好像回复永远是：

另外，多说一点，既然已经救园阶段了，希望博客园可以给予帮助过的用户或企业，多点权益，即使没有更多权益，也希望多公布救园进展或方案（会员群更新即可），不至于情怀一次性。

其实有很多话要写，但写到最后发现，才说了一点点，就这样吧，此文章几天后删除。