|
||
随笔分类 - 随随随笔
摘要：需求你能给出一些非功能性（或者质量）需求的例子吗？如果客户需要高性能、使用极其方便而又高度安全，你会给他什么建议？你能给出一些用来描述需求的不同技术吗？它们各自适用于什么场景？需求跟踪是什么意思？什么是向前追溯，什么是向后追溯？你喜欢用什么工具跟踪需求？你怎么看待需求变化？它是好是坏？给出你的理由。你怎样研究需求，发现需求？有哪些资源可以用到？你怎么给需求制定优先级？有哪些技术？在需求过程中，用户...
阅读全文
posted @ 2009-12-04 11:52
摘要：人员流动率高，这是软件开发行业的特点。一方面，整个行业因此而生机盎然，另一方面，核心人物的离开却会给企业造成重创。那么应该如何留住企业的关键人才呢？怎么样做到未雨绸缪？宋爱红 武大吉奥信息技术有限公司常务副总经理关键人才是企业最重要的战略资源，可通过下列保护策略防止他们的流失。第一，拨出一部分公司股份，让关键人才持股，使其心理上将企业作为自己的孩子或家。想一想，有谁会轻易舍得抛开自己的孩子或家呢？...
阅读全文
posted @ 2009-12-04 11:47
摘要：人员流动率高，这是软件开发行业的特点。一方面，整个行业因此而生机盎然，另一方面，核心人物的离开却会给企业造成重创。那么应该如何留住企业的关键人才呢？怎么样做到未雨绸缪？宋爱红 武大吉奥信息技术有限公司常务副总经理关键人才是企业最重要的战略资源，可通过下列保护策略防止他们的流失。第一，拨出一部分公司股份，让关键人才持股，使其心理上将企业作为自己的孩子或家。想一想，有谁会轻易舍得抛开自己的孩子或家呢？...
阅读全文
posted @ 2009-12-04 11:47
摘要：1. This moment will nap , you will have a dream; But this moment study,you will interpret a dream.此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦。 2. I leave uncultivated today, was precisely yesterday perishestomorrow which pe...
阅读全文
posted @ 2009-12-03 13:45
摘要：14，13，。。。慢慢走近。苏州，老朋友，。。。渐行渐远。天，没有边际，任我展翅翱翔地，没有尽头，任我奔腾驰骋挥洒伤感，开怀拥抱，新南京、新朋友、和那崭新的、神秘的、我所热爱的新生活！
阅读全文
posted @ 2009-12-02 17:51
摘要：1、隐形的备用电池 你的手机电量不足了，为了让它能够继续使用，按*3370#键，手机会重新启动，启动完毕后，你就会发现电量增加了50%。这部分隐藏的备用电量用完了你就必须得充电了，再次充电的时候，隐形的备用电池也同时充电，下次电量低的时候又可以用这个方法。知道这个在紧急情况下如果手机电量不足非常管用。 2、车用遥控器落在车里了？ 你的车用遥控能打开吧？如果可以，在你有一天将车用遥控器落...
阅读全文
posted @ 2009-12-02 17:31
摘要：（一）成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树 一棵苹果树，终于结果了。 第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自...
阅读全文
posted @ 2009-12-02 17:06
摘要：1.最佳露骨奖：让我们合法地结合吧！ 2.最佳好奇奖：我不知道人类为什么得结婚？！不如让我们一起研究看看吧！ 3.最佳直接奖：让我葬在你们家祖坟吧！ 4.最佳直销奖：你愿不愿意带我回家当你的生活必需品？ 5.最佳柔情奖：喜欢，就是淡淡的爱。爱，就是深深的喜欢。我希望以后可以不用送你回家，而是我们一起回我们的家。 6.最佳变态奖：哦，看你骂我时，似乎有很大的快感！如果你想天天享受这种感觉，就...
阅读全文
posted @ 2009-11-20 17:59
摘要：1．请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考...
阅读全文
posted @ 2009-11-20 17:53
|
||
