摘要：
今天中午，在微博中提到“面试过一些应聘者，当我问到为什么换工作的时候，他们都会告诉我，现在的工作没有挑战，无聊，所以想换一个有挑战的工作。我总是为有这样的认识的朋友感到惋惜，因为我总是认为有挑战的东西无处不在啊，不能因为工作上没有，自己就放纵了自己。”看了这篇微博，顿时想为这位面试者打抱不平。为什么一提到工作没有挑战性，就要把这个人在放纵自己划上等号呢？工作是否有挑战性，这是客观因素；而个人是否放纵，这是主观因素啊。联想到自己，上周我就参加过一场面试，而我想换工作的理由之一就是“现在的工作环境对我的技术提升帮助不大”。现在想来，面试官听到我这句话，心里可能会这么想：“原来他提高自己的技术是靠工 阅读全文
摘要：
背景：某公司，建立的程序又被推倒，外人觉得很奇怪，这个程序的主管非常敬业，关注到了程序每一个细节，甚至包括每一个按钮的文字和位置。这个主管很委屈，他说，他完全是按照客户需求制作的，客户怎么说的，他就怎么做了，难道有错？！但是，这个程序还是被推倒了，当然也有其公司派系斗争的因素在里面。但是，不得不引起我们的注意，这个程序败就败在了太拘泥于细节，而忽略了顶层设计被客户牵着鼻子走，想知道客户自己说什么吗？||| |客户说：<我说的就一定对吗？>顶层设计——规划。当提到这个词的时候，很多程序员很不屑，规划？不就是需求吗？和架构设计有啥区别？就写写PPT有那么重要吗？我们说一个好的程序开发的 阅读全文