摘要:
今天中午,在微博中提到“面试过一些应聘者,当我问到为什么换工作的时候,他们都会告诉我,现在的工作没有挑战,无聊,所以想换一个有挑战的工作。我总是为有这样的认识的朋友感到惋惜,因为我总是认为有挑战的东西无处不在啊,不能因为工作上没有,自己就放纵了自己。”看了这篇微博,顿时想为这位面试者打抱不平。为什么一提到工作没有挑战性,就要把这个人在放纵自己划上等号呢?工作是否有挑战性,这是客观因素;而个人是否放纵,这是主观因素啊。联想到自己,上周我就参加过一场面试,而我想换工作的理由之一就是“现在的工作环境对我的技术提升帮助不大”。现在想来,面试官听到我这句话,心里可能会这么想:“原来他提高自己的技术是靠工 阅读全文
摘要:
背景:某公司,建立的程序又被推倒,外人觉得很奇怪,这个程序的主管非常敬业,关注到了程序每一个细节,甚至包括每一个按钮的文字和位置。这个主管很委屈,他说,他完全是按照客户需求制作的,客户怎么说的,他就怎么做了,难道有错?!但是,这个程序还是被推倒了,当然也有其公司派系斗争的因素在里面。但是,不得不引起我们的注意,这个程序败就败在了太拘泥于细节,而忽略了顶层设计被客户牵着鼻子走,想知道客户自己说什么吗?||| |客户说:<我说的就一定对吗?>顶层设计——规划。当提到这个词的时候,很多程序员很不屑,规划?不就是需求吗?和架构设计有啥区别?就写写PPT有那么重要吗?我们说一个好的程序开发的 阅读全文