看了程序员的未来在哪里，有感

程序员的未来在哪里？

这里面透着茫然。

你问我未来在哪里，我指手画脚一通说，没用。

说说我的历程吧。

一、入行那一年

一开始在厦门的一个新三板的公司当普通的程序员。试用期2500，转正3000。

做了半年左右，我主动找经理谈话，希望涨工资。经理同意了。给了4500的工资。经理的原话大概是这样：“现在你和XX的水平差不多，就是相同的薪资”。

那个同事，已经工作两年多，我试用期的时候2500，他4000。

后来跟之前的朋友谈起这件事，那个朋友大吐槽说自己不懂，以为公司会自己涨。他离职的时候发现，水平比自己低，工作比自己懒的同事，工资居然比他高。

总结：涨薪该谈就得谈，有胆子、有底气。

二、入行第二年

大概过了一年，我老婆怀孕，只好回老家，福建漳州，一个四线的小城市，进了一家小公司。整个技术部 就4个人。两个前端两个后端。

新公司事情不多，老板是个业务型的，常常不在公司。所以闲下来的时候，那些同事就喝茶聊天，而我不，我看我的教程，我继续我的代码。

时间久了，有些比较复杂的程序，其他人无法实现，而我可以。

老板都不是傻子，看得出来，谁有能力。

后来，提拔我当了部门经理。

在新公司一共待了两年。公司业务不多，对有些人来说乐得开花，不用干事，白领工资。我也乐得开花，因为我有时间做我想做的事情。

比如要做商城、论坛、综合门户，我可以花两个星期，看GITHUB上别人成熟的项目；然后再花4个星期，把别人的代码，一步步改成我需要的样子。

看优秀项目的代码，并且改造项目的过程中，最是能提高代码能力。

你会惊叹：原来可以这样这样写，原来还有这个内置函数，原来还有这个内置方法。以前很多自己想破头，搞出来的破东西，其实已经有成熟的第三方可以使用。

总结：成长之路，最有效的路径就是看优秀源码，并且动手实现它或者改造它。

三、入行第四年

后来公司经营不善，解散了公司。

而我却也不迷茫。

为什么呢？

在公司项目越来越少，并且时不时拖欠薪资的时候，我已经给自己注册了公司、给自己的公司做了官网。

公司倒闭，所以，我自己当了老板。

愁是什么？迷茫是什么？

总结：是你的偷懒，没有给自己留好后路，没有给自己定一个未来的方向！

未完待续