摘要：
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。 （1）简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！ （2）经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条... 阅读全文
摘要：
一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？” 企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是什么？”“零”。“圈”/“未完成的事业”/“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。 他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。” 留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座 阅读全文
摘要：
小序： 来北京已经整整一年了…… 这一年来，绝对是酸甜苦辣样样尝过。不过，主基调还是甜的——事业上升，朋友成群，虽然爱情方法有点溃不成军，不过咱们哥们儿也不指着那东西活着，嘻嘻。最近总听到一些兄弟抱怨说工资涨的慢，不过就我个人感觉，在北京这个地方只要没有撞见黑心老板，那么努力工作回报还是相当大的。 今天，总算是给自己的工作做个小总结吧，把能让工资长的快的，我平使用的一些小技巧与大家分享一下，祝大家也快快地涨工资！这儿呢，我们只说怎么做，可能我就不解释为什么了——讲那么多道理有什么用？街里的书多着呢。咱们来点儿实惠的，Solution呵呵。一次说不完，以后想起来了就慢慢添加:)大家有什么好点子， 阅读全文