2012年8月15日
如何对团队进行绩效考核
摘要： 很多公司都会进行绩效考核，不管你怎么做，你对你的团队成员进行细致的绩效考核，最终的结果，可能不是你想看到的。我们做绩效考核的主要目的只是为了提高工作效率，提高个人和公司的管理水平。但是得到不好考评的人，可能会感到心里不平衡而导致离职等等，这就背离了我们当初做这个绩效考核时的目的。 深入了解了实际应用 阅读全文
posted @ 2012-08-15 22:30 赚它一个亿 阅读(6665) 评论(1) 推荐(0) 编辑