摘要： http://bdonline.sqe.com/ 一个关于网站测试方面的网页,对这方面感兴趣的人可以参考 http://citeseer.nj.nec.com/ 一个丰富的电子书库,内容很多,而且提供著作的相关文档参考和下载,是作者非常推荐的一个资料参考网站 http://groups.yahoo. 阅读全文

摘要： 使用工具： 火狐浏览器 开发人员提供的测试文档 一．准备工作： 添加组件： 二．测试前配置： Method 传输方式：post（后台默认为post） Headers，选择Custom Header； Name：Content-Type ； Value：application/x-www-form-u 阅读全文

摘要： 编者按：Quora 上有网友提问：自学机器学习技术，你有哪些建议？（What are your recommendations for self-studying machine learning），Yann LeCun 在该提问下做了解答。本文由雷锋网(公众号：雷锋网)根据 LeCun 的回答整理 阅读全文

摘要： 前言 在我的上一篇文章《如何提高送测版本的质量？》中（http://www.cnblogs.com/scios/p/5955018.html），简单概括了从全局应该如何考虑，以及我们测试人员对于送测版本质量的提升能做些什么，今天再说一下作为开发人员，从哪些方面进行考虑。以下的看法是基于我所在公司的业 阅读全文

摘要： 最近因为工作需要，整理了安全测试工具AppScan的一个教程。目录如下： 网上对于appscan的资料挺多，但是也很乱很杂。不利于系统的学习，这也是我为什么整理这样一份指导手册。 在这份手册里，主要包含以下问题： 如果对这个文档感兴趣，可以加一下我的公众号和QQ群，我会在上面持续分享一些软件测试方面 阅读全文

摘要： 前言 前两天有个入行不久的朋友跟我说，他刚入职了一家新公司，感觉开展工作遇到很多困扰，恰好我最近在梳理团队管理方面的思路。所以有了今天这篇文章。今天的分享的主题是如何带领新人，以及新人入职初期该怎么做。所分享的内容大都是个人的看法，不能保证有多科学，只是希望对刚成为测试经理或者刚入行的童鞋有所帮助， 阅读全文

摘要： 新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。 第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3~7天） 为了让员工在 阅读全文

摘要： 1、明确培养新员工的重要性——做事与做人 培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。 问题是，遇到的上司及前辈会是什么样的人呢?对他们的成长是否有正面影响呢?或者，他们会完全被那些不称职的上司毁掉? 阅读全文

摘要： 通过图片另存为 或者 放大浏览器倍率 查看。 阅读全文

摘要： 前言 把软件测试作为职业有怎样的未来呢？答案是复杂的。测试职业很容易走进死胡同，因此必须控制好自己的职业发展，否则很难有所作为。与其他开发职位相比，测试人员的回报往往较低（如果能积极的积累自己的技能，且有机会进入好的公司，待遇也不一定低），岗位变换频率也较高，甚至公司在陷入困境面临抉择时，会更倾向于 阅读全文