摘要：
自从小黄走之后，我们部门一直在招一个ASP.NET的程序员，已经招了大半年了，陆陆续续来了好几拨人，但都没结果。其中有相当大的一部分人是放鸽子，本来约好日期和时辰来面试的，但总是到时候就不见人影。如果有事不来或者是因为什么情况不能来面试，好歹得打电话通知一声，而不必要这样子放鸽子，让人印象超级不好。要不是这个岗位招了那么久没招到人，那些放鸽子的人我都不考虑的。 那些懂点.NET的大学生，自以为自己能力很强，看不起台企，看不起岗位性质，随随便便违约，在我看来是素质的问题。就那点三脚猫的技术，我随便考一下就倒一大片。找工作那么盲目，本身自己就不吃香，然后到时候才想着不来。 最开始，公司的... 阅读全文