漂在等待离职的日子（五）

      不知道是工作量变少了还是因为我提了离职，所以最近工作量倒没那么大。大家还是跟平常一样工作，似乎已经忘记了自己的理想，也忘记了自己应该要干嘛。我外面看起来比较沉，但内心很焦虑。新公司那边正在上线，可惜我未能很好去参加导入。

      今天有2个人来面试，一个投SAP，一个投OA。看投SAP的家伙的简历，有2年的SAP工作经验，也培训过SAP开发，也做过OA。9点准时出现在前台，做好笔试题之后我就跟小艳下去会会他了。因为是有经验，所以面试起来感觉还行，至少比前面两位好很多了，这个就是有经验和没经验的差别。稍稍问了一点SAP的开发，他都大概能答上来，技术比较靠谱，我也没在多问。我很郑重告诉他现在公司的现状，因为SAP比较稳定了，需求越来越少，倒是OA的开发延绵不绝，看他是否能够接受这样的工作。他不假思索得说OK，我在心里鄙视了一下，觉得挺无语的。

      一个好好的SAP从业人员，来到我们公司，几乎没SAP的事情可以做，倒是OA的一大堆，从此进入了.net的专职行列，是一件很悲哀的事情。一般来说要做.NET是不应该来制造业的，应该去软件园等专业的IT公司！我们让他稍等，然后回去汇报老大。老大说以后不要再说面试者投什么岗位了，在我们这里是什么都要做的。我一听差点哭死，心里深深替那个面试者感到可怜。小艳说技术还行，老大说不上机测试一下怎么叫还行？如果要让他去测试那个OA的题目，他绝对做不出来的，那就不用测试了~

      谈到待遇，那位面试者要求6K-8K，足足高出我们办公室的人一倍多。老大说干脆把她的工资给他好了。我们招的SAP和OA的岗位，其实最多的工资不会超过4K，不管是经验多丰富，否则很让老员工失望。然后老大下去跟他进一步交流，这是刊登招聘信息以来老大跟面试者交流最久的一次了，我们都觉得有戏，虽然他报价很高，但老大肯定会给他砍很多，就是不知道他是否接受了。

      果不其然，老大面试结束回办公司就眉开眼笑的样子，看来砍价是成功了。她高兴的把面试者的简历订起来，这还是第一次看到。此时此刻，我突然觉得，我完完全全被替代了，人走茶更凉了。相对于这些伤感，心里开心更多，因为这样我更能开开心心的离开了，毫无顾虑。我把平时积累的SAP实用的教材发给台湾的IT，打算离开之前把电脑里的数据完完全全得清空！从今天开始，就真的进入倒计时了。

      对了，那个投OA的面试者还是跟前几位一样一如既往得放鸽子，不提...

      意外得到最新的消息，以前灿坤的老大副理也提出了离职，我被吓到了。要知道她已经在灿坤工作了十多年了，一步一步爬到副理，成为了协理的左右手，在IT部门ERP上是一把手了，独当一面。在管理和ERP上面的造诣是所向披靡的，无人能挡，不仅会编码开发，还懂流程，设定，管理等等。如今也要离职到另一家公司了，不得不感慨一下。按辈分来讲，她算是我在TKL里师傅的师傅的师傅了，汗~协理此时才想要给她加薪，貌似晚了。呵呵，祝她好运。

      小艳问我是否舍不得这里。其实我舍不得的只有这些同事之情，而对公司，我一点也不留恋。      

      

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