摘要：
贡献度 = 工作量 × 工作的影响力 × 工作的不可替代性这应该是某年某次课上某组同学提出的评价方法观察留言板，这个方法得到了非常多的好评与支持我也认同这个观点，团队成员的评分显然应该与各自的贡献相关，但仅仅如此吗？在“猪、鸡、鹦鹉”的故事中，谁的贡献最大？论工作量，在一定程度上可以认为猪的工作量最大论不可替代性，鹦鹉好像是最不可替代的，或者从各一种角度说，鹦鹉也可以是最不需要的还有鸡，就像维修人员，有些事还就只有他们可以解决，但他就偏偏好久才有空来一次，这样看来，甚至要超过不可替代的含义了团队的分如果要给的让团队成员尽量都满意，首先应该有良好的团队分工大家都认同自己的工作 阅读全文
