随笔分类 - 职场发展
主要发布一些人员管理，职场规划方面的文章
摘要：投资圈里面有句话说的好，好货只要买的足够便宜，你还怕卖不出去吗？
春秋时期商业大亨范蠡曾说过，“水则资车，旱则资舟，以待乏也。“这和巴菲特经典名句有异曲同工之妙，”在别人恐慌的时候，我贪婪；在别人贪婪的时候，我恐慌“。那么在众人恐慌的时候开始分批定投指数大概率是个赚钱的买卖。
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摘要：职场一族，需要敬畏规则，敬畏法律，在提升个人能力的同时不要忘记品行的修炼。
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摘要：早理财比晚理财好，保持财产增值的同时，运气好赶上一波风口，比如股市牛市，黄金牛市等，就能比那些不理财的人更快完成原始资本积累。理好财能给我们带来更好的安全感和成就感，职场人士也多了一份睡后收入，何乐而不为呢？
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摘要：我们经常会惊叹同一批进公司，但是进入不同小组的人，为什么个人发展差距越来越大？有的人可谓是平步青云，笑傲群英。有的却是原地踏步，裹足不前。这其中一个很重要的原因是进了好的项目组，跟对了好的老板。
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摘要：提到在大众面前做演讲，很多职场人都觉得这件事情真和自己关系不大。但笔者认为知道怎么做好演讲，并且能在很多人面前做一个好的演讲，绝对是对自身硬核技能的强烈加持。
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摘要：结合自己的一些成长经历以及痛的领悟，笔者想到了职场生存进阶的七种武器，携带这些武器往往能在职场求仁得仁，一路开挂走上人生巅峰。
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摘要：正如<<孙子·谋攻 >>所云：知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。如果我们认不清社会发展变化的规律，世界已经巨变，自己仍然停留在很久以前的舒适年代，眷恋以往的美好时光，那么当暴风雨来临时，心态崩塌乃至慌不择路就不难理解了。反之如果我们对自己有清晰的认知，不断及时调整和改变自己去适应社会，行业的高速发展，与时俱进，顺应趋势，就算危机来临，也可以轻松应对，从容不迫。
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摘要：笔者前几天被问到一个问题，你在团队管理方面有什么值得分享的吗？咋一听，实用千言万语，但是事后回忆说出来的东西感觉空无一物，缺少干货。故想通过写一篇随笔思考整理一下，刷新一下自己对小团队管理的认知。这里的小团队规模为小于等于20人。
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摘要：很多职场新人都会有类似的顾虑和疑问. 这个问题就好比业界比较容易引起争议的编程语言哪个是最好的一样。大公司还是小公司里面发展，只有身处其中才能体会，如人饮水，冷暖自知。
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摘要：自己工作10+年了，大概5年前从技术转管理后，多少还是发现一些职场新人职业发展的问题。
表现惊艳的新人肯定有，这种人往往在学校里面或者进入职场后就养成了一些非常良好的做事方式和工作习惯，工作效率高，产出多，甚至很短时间内就可以带新人，年度最佳新人当之无愧。然而表现不到位的似乎更多一些，这些员工工作时间短（比如说应届毕业生或者不到两年）尤其性格内向的往往容易掉入错误泥潭，无法自拔，而这些错误的行为会对未来的发展造成非常负面的影响。
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