面试官修炼

面试旁听笔记：

 

自我介绍，

最近比较有挑战性的项目

埋点、日志？

技术点，
目标xxxx，场景xxx，你怎么做，
这块xxx可以在详细说一下？

无丢失场景2xxxx，->排队，超过容量怎么做处理？

有个疑问，xxxx，问题是xxxx，场景3xxxx，xxx问题没有解释的很清楚（继续追问）

xx有做业界调研么？（有没有调研其他公司）

归因？

回答的和想问的不匹配，再次举例说明，让候选人继续回答，

怎么串起来，没有get到，

根据候选人提到的点发问，
还有什么其他方法吗
提供方向，下去再去思考

根据平时工作解决的问题去提问，发散多种思路

技术、基础
什么应用场景，编码经验，什么时候用，对xxx怎么理解

场景题、解决方案

有什么想问的，

肯定优点，提出不足，

知识储备不match的时候，提出实际场景问题来考察，看怎么分析，业界对比、什么方案更优，收益是什么，

一面技术素质，控制四十五min，
一面基础，二面补充不同维度，

面试评价：实际情况去说（优劣）

面试过程中做笔记，好、不好，