摘要: 领导基本没有时间去听一些细节。 主要结论先行。把结论摆出来。 1 现状是什么 2 什么原因 ,为什么 3 如何改进,怎么做到 4 能提升多少。 给出的东西,要经得起拷问,同时一些细节要注意,让人一眼就能看的懂。 虽然大部分领导都是idot ,可是如果让他们明白。 确实是一项能力 。 如果你足够牛皮。 阅读全文
posted @ 2021-01-15 14:14 Sakura_柏 阅读(71) 评论(0) 推荐(0) 编辑