摘要： 现在至少在我们这个行业，人才仍然是最重要的资产，所有的公司都面临着招人难的问题，虽然每天都会收到很多简历。主要原因，是因为牛人确实很少出现在公开的招聘市场上，他们当前获得的个人回报已经相当高，或者即使要找新的工作，也容易找到。当然，从另一方面来说，也说明市场上不满足企业要求的人太多，对这些同学来说，也许需要一些方法来改变自己，以达到企业的用人标准。从企业方面来说，面试技术人才变得非常麻烦，因为这需要花费大量的精力，还要维护一些题库并不断更新。就我个人经验来说，我希望新加入团队的人能有下面的特性：人品好。这是最重要的，主要包括诚信可靠、乐于沟通、追求完美、喜欢动手，同时在解决实际问题的时候也能知 阅读全文