写在离职前夕

这篇文章里我本来有很多话想说，后来大多数都憋回去了。我想时间过的久点，很多话就慢慢发酵，要么化成一个屁，要么就想不起来了。

面试总结

还是先总结下这次面试吧，offer已经拿到。七月份就要离开苏州回到老家南通工作。我想这应该也是我近几年最后一次面试总结了。毕竟南通作为一个三线小城，软件行业并不发达，在这里找到一份自己满意的测试工作更是非常不容易。感谢朋友推荐@WadeXu。

首先我觉得我的博客在这次找工作中起到了不错的效果，坚持写了两三年，虽然读者寥寥，但毕竟在坚持学习，通常我的简历里面都会把自己的博客地址放在里面，当然多数时候“然而这并没有什么卵用”。这次面试的时候，多数面试官都去看了我的博客，感觉很庆幸。我的简历大概也做的不错（自我感觉——），一张A4纸，正反面，简洁明了，虽然做的项目很多，但是我把很多项目按照我的时间轴：初期（手工）-> 中期（自动化）->近期（自动化，性能等）进行了归类。电话面的时候，面试官看到我的简历就觉得挺合适的，所以电话面进行的还算顺利，很快就敲定了第二轮面试的时间地点。还有就是在国外呆的久了，跟很多印度小伙伴做过项目，说英语的时候已经不像当年那么发愁了，至少可以淡定从容的不知所云了。

六月五号飞回国，六月九号开始面试。

不同于以往的四五张纸的笔试，这次没有笔试。请允许我再次吐槽下测试工程师的笔试。我遇到最离谱的一次笔试，用的是跟开发一样的一张卷子，几乎交了白卷，然后HR兴致勃勃地说，小伙子你不行啊，我们来谈谈工资吧。。。我还是觉得测试工程师是一个抽象类，里面当然有实现的方法，但是还有很多是抽象方法，但是通常卷子里，要求的是你要实现“软件测试工程师完全手册”这个接口里面的所有方法。当然了，不能改变的东西就只好去适应，我的经验是，数据库，Linux命令是高概率事件。主要还是平时积累。

回到这次面试。一共被六个人面，轮流。似乎叫Panel Interview，最后还有个半小时的Presentation。他们是要招一个自动化测试工程师，所以六个人除了一个HR都是围绕着自动化来展开话题的，而且都是问的我之前做过的项目里的一些问题，所以还是言之有物的。虽然是车轮战，但是整个交流过程还是不错的，不少面试官跟我交流的方式也是一种探讨式，感觉压力小了很多。想起来之前一次面试，面试官问的都是一些我没用过的工具的用法，然后一脸你这个菜逼的表情。等到我开始讲我项目里用到的技术以及工具的时候，他又一脸茫然。不在一个频道。

最后是Presentation，开放式命题，当然我并不觉得上去唱首歌，或者表演个颠球5分钟会被录取。作为测试工程师，我对需求还是比较敏感的。所以我的最后陈述题目是Thinking in Automation。基本上算是对之前的车轮战的一个总结，很多观点以及栗子我在面试的时候也有提及，比较切题。我准备了个11页的PPT，然后准备了大段的发言稿，去之前我也把稿子背的七七八八，不过讲的时候都忘了差不多了，还好人越多我越不紧张，就那么一路顺利地讲了下来，不过讲完以后，我连我爸的手机号码都忘了，在楼下想了半天才打电话给他。。。

 

Thinking in Testing

这部分正好作为五年测试工作的总结。首先两三年经验跟四五年经验的感觉确实是不一样的。我翻了翻之前写的两年跟四年的总结，发现随着时间的推移，作为一个测试工程师，你的test thinking & test sense是逐渐成熟跟完善的。相对于开发来说，测试人员的开发技能肯定是差一些，所以软件测试工程师这个工作想要存在下去，必须要有点理由。众所周知，软件工程里面有一条闻名遐迩的鄙视链，通常测试人员就在这条鄙视链底端。当然测试工程师里也有一条鄙视链，这其中又是手工测试人员叨陪末座。原因有很多，如果要展开来说，我能说上一天一夜。之前也看过一篇吐槽文章，叫做“测试工程师凭什么拿比开发高的工资”，是一位招聘人员的写的，而且还有理有据，看的我眼泪都要掉下来了。我当然很想反驳，也有无数的理由，但我还是硬生生的忍住了。我想主要还是因为测试工程师入门的门槛低，所以待遇也相应低一些，不被重视也是理所当然。于是如果你不幸是一位测试工程师，你总得想想自己存在的意义。或者说你得想想将来，你的职业规划。在我看来，测试工程师五年前还是朝阳行业，但是过不了多久，可能就成了夕阳行业，虽然社会分工在细化，但是随着敏捷开发的流行，测试工程师却渐渐的有被开发取代的趋势，或者说，将来开发与测试的界限肯定会趋于模糊化。到时候也就失业了，细思恐极。

那么测试工程师的核心竞争力在哪里呢，之前我也说了，在于test thinking & test sense。相对于开发而言，我们可以更好地站在客户的立场上，更加倾向于全局地去看待整个产品、系统，并且能够站在质量的角度，去考虑整个流程的优化，去提升开发的效率，减少bug的产出。而我们的主要工作应当是把你的test thinking & test sense注入到整个项目组中去。开发与测试不应该是零和游戏，他们应该是为了同一个目标去实现共赢。

前两天刚好看到条新闻，谷歌的专家预测，2030年的时候，人脑可以通过DNA芯片，直接连接到云端，以提高计算能力。如果云端被黑了，那么人就傻逼了。所以我觉得软件测试的未来还是光明的。以新技术的发展趋势来看，大数据，云计算的手工测试几乎不可能完成，而移动客户端以及智能家居的普及，又将测试引导到另一个方向。对于性能，安全的要求越来越高，这方面的测试也是手工测试无法达到的。

面对如此多的机遇，怎样的时机去切入，又是如何结合，还要及时的适应各种新的技术及理念，这都是测试工程师面临的巨大挑战。

除了大数据云计算，移动端，还有一些有趣的趋势，比如黑盒的白盒化（如dynaTrace），意思是你不需要去了解系统的内在，用黑盒的工具去录制回放系统，但是生成的报告却是非常底层的内容，比如你每个request的具体组成，每个方法的响应时间，你的每个请求对数据库、CPU等造成的影响等，这样你的系统瓶颈也会一目了然；还有就是自动化测试的智能化，都说自动化测试没有想象力，只是周而复始的迭代。但是随着经验库的引入，经过测试建模，自动化测试也会越来越智能，会发现更多具有想象力的bug。

 

最后

我辞职了，就在这个礼拜。很难说再见，在这家公司算上半年的实习期，有整整五年了。我待这家公司如初恋，感情很深，只是可惜她并不那么爱我。外面的世界很精彩，外来的和尚可能更会念经，这或许也是整个行业的现状，很多公司都对它自己培养出来的应届生并不怎么待见，更愿意花多点钱去招一些别的公司的人。苏州留给我一个很美的梦，即使结局不那么圆满。不管怎样还是非常感激这家公司给我的一切机会，让我可以感受到国外的测试氛围。很感激在公司里学到的一切，感激遇到的那些帮助我的人，感激那些默默关注我的人。

这也是我从事软件测试的第五个年头，真好，我坚持下来了，并且庆幸的是下一份工作仍然是软件测试。与还在坚持的你们共勉。