2017年5月26日
团队绩效考核表
摘要： 我们团队的绩效评估办法，标准： 1.目标实现（考量与计划目标实现的差距20分） 2.UI设计（UI的设计最直接体现在用户的使用上15分） 3.功能设计（15分） 4.工作量（10分） 5.完成及时性（考量队员能否按照原计划完成10分） 6.改善创新（10分） 7.团队意识（5分） 8.博客总结（5分 阅读全文
posted @ 2017-05-26 17:41 软工小分队 阅读(587) 评论(0) 推荐(0) 编辑