在小米工作是怎样一番体验？
作者：徐洁云
链接：https://www.zhihu.com/question/24742206/answer/37188912
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
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首先是巨大的重新认知冲击。原先一直在媒体厮混，对不少公司环境不是不了解，但来小米至少前半年，完全是认知修正状态，因为这里的从组织架构、决策机制到执行方式甚至具体打法相比其他公司的所谓“业界惯例”都是非标准化的。对传播的理解几乎是重铸式的再检讨，尤其是大众传播的产品化这个概念，多听多看之后有一种醍醐灌顶的感觉。后来在协助阿黎整理《参与感》一书的基本素材信息时，跟阿黎聊了很多，更是有了对小米品牌传播系统化认知的机会，感觉获益非常多。
然后就是抗压能力的巨大提升。入职至今才一年半，但感觉多线操作能力有了巨大提升，在非常紧迫的deadline面前顶着大堆各线事务，虽然嘴上经常喊“要死要死”，但内里其实还是挺从容的。又不会死，事儿总是能做好的嘛，对不？
第三，大家也都知道小米的扁平和去管理层化。这就意味着，很多事需要自己主动想着做，而不是被上司要求做。很多情况下，这里是因人设岗的，有时候有的人老板觉得不错，先挖来了，但具体做什么，或以后可以做什么，自己是可以去努力的。一开始可能只有自己瞄着有兴趣、感觉对公司有用的方向，一个人死磕着干，但如果证明了价值，老板就会配置资源给空间放手去干。当然了，如何在一个人死磕的情况下证明价值？看方向、看判断、看能力、看毅力，自然也是会被逼着玩命另辟蹊径想出不一样的玩法来。
要说到辛苦，那当然很辛苦，至少比我原先的媒体生涯和可见的其他同行的工作状态要辛苦很多。属于自己的个人生活、社交时间相比以往也大幅降低。有活儿要干了，通宵干也不是稀奇事。 @王子君同学还在我粮的时候，深夜或周末的办公室里，我们俩碰面最多，经常一块抽抽烟扯扯淡啥的。搞得子君刚走那会，我还突然有点不适应了……
但是，如果我们自认为还不算老，还年轻的话，为了多点体验，多做点有意思的事，多成长一些，辛苦一点难道不值得么？
然后就是抗压能力的巨大提升。入职至今才一年半，但感觉多线操作能力有了巨大提升，在非常紧迫的deadline面前顶着大堆各线事务，虽然嘴上经常喊“要死要死”，但内里其实还是挺从容的。又不会死，事儿总是能做好的嘛，对不？
第三，大家也都知道小米的扁平和去管理层化。这就意味着，很多事需要自己主动想着做，而不是被上司要求做。很多情况下，这里是因人设岗的，有时候有的人老板觉得不错，先挖来了，但具体做什么，或以后可以做什么，自己是可以去努力的。一开始可能只有自己瞄着有兴趣、感觉对公司有用的方向，一个人死磕着干，但如果证明了价值，老板就会配置资源给空间放手去干。当然了，如何在一个人死磕的情况下证明价值？看方向、看判断、看能力、看毅力，自然也是会被逼着玩命另辟蹊径想出不一样的玩法来。
要说到辛苦，那当然很辛苦，至少比我原先的媒体生涯和可见的其他同行的工作状态要辛苦很多。属于自己的个人生活、社交时间相比以往也大幅降低。有活儿要干了，通宵干也不是稀奇事。 @王子君同学还在我粮的时候，深夜或周末的办公室里，我们俩碰面最多，经常一块抽抽烟扯扯淡啥的。搞得子君刚走那会，我还突然有点不适应了……
但是，如果我们自认为还不算老，还年轻的话，为了多点体验，多做点有意思的事，多成长一些，辛苦一点难道不值得么？
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作者：匿名用户
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来小米，距今已快有四年了，工号也比较靠前。
在小米工作，累，却很充实，也有干不完的活；
一起工作的那些同事，最后都成为了兄弟，虽然从最初几百人到现在的几千人，大家也都分散到各组，但最有感情的依然是这帮子兄弟们；
上班5天（早不是某ping口炮总编随口瞎说的6天），12小时，弹性工作，但是往往到了晚上11点12点，还有很多研发的同事在继续干活；
11年，12年特别辛苦，6*12，有时候为了赶项目，通宵也是家常便饭，也经常能半夜看到创始人出现在公司，12点后也撞见了LJ好多次；
各部门内斗少，互相基本上都还是很配合，部门内层级少，推动事情也相对比较快；
行政很不给力，大家吐槽很多，平时的员工关怀，公司的办公环境，食堂，也都跟不上，只能说聊胜于无；
工作挑战性比较大，业务发展很快，为了扩展海外业务，全公司近年也发起学习英语的浪潮；
员工大部分归属感比较强，也有较多的自豪感，外面无论怎么喷，业绩在那里，成长速度在那里，这就是付出最好的证明；
基本上每年都会或多或少送员工每人一部手机，或者其他的产品，产品本身质量不错，员工认可度很高；
基本上很少主动惹事，尽量维护正面形象，做事大部分时候实际上比较正派，但是总感觉公关部门危机公关不够给力，一些危机公关事件上面，表现不让人满意；
福利一般，但是工资待遇还不错，尤其早期员工，发财是肯定的，但人家来得早，苦也吃得多，无可厚非，不必眼红，是否全员持股不是很清楚，但来得早一点的拿到期权的，即使底层，也是很赚的，期待小米上市时候普通员工的财富神话；
外界误解很多，中伤者也很多，员工呢也是有心无力，对于现在讽刺小米成为政治正确的事，很无奈，国内的舆论，尤其是很多媒体，素养太差，根本都不做任何调查就乱发表一些啼笑皆非的观点；
被外界喷的最狠的“饥饿营销”，也是一个万年解释不清楚，摘不掉的帽子，希望今年供应链上面的努力，能改观一点外界的这种固化的看法；
工作时间确实比较长，强度也确实大，短期似乎也是没有改善的迹象，这点应该是现阶段最头疼的事情；
...
后续想到了再补充。
在小米工作，累，却很充实，也有干不完的活；
一起工作的那些同事，最后都成为了兄弟，虽然从最初几百人到现在的几千人，大家也都分散到各组，但最有感情的依然是这帮子兄弟们；
上班5天（早不是某ping口炮总编随口瞎说的6天），12小时，弹性工作，但是往往到了晚上11点12点，还有很多研发的同事在继续干活；
11年，12年特别辛苦，6*12，有时候为了赶项目，通宵也是家常便饭，也经常能半夜看到创始人出现在公司，12点后也撞见了LJ好多次；
各部门内斗少，互相基本上都还是很配合，部门内层级少，推动事情也相对比较快；
行政很不给力，大家吐槽很多，平时的员工关怀，公司的办公环境，食堂，也都跟不上，只能说聊胜于无；
工作挑战性比较大，业务发展很快，为了扩展海外业务，全公司近年也发起学习英语的浪潮；
员工大部分归属感比较强，也有较多的自豪感，外面无论怎么喷，业绩在那里，成长速度在那里，这就是付出最好的证明；
基本上每年都会或多或少送员工每人一部手机，或者其他的产品，产品本身质量不错，员工认可度很高；
基本上很少主动惹事，尽量维护正面形象，做事大部分时候实际上比较正派，但是总感觉公关部门危机公关不够给力，一些危机公关事件上面，表现不让人满意；
福利一般，但是工资待遇还不错，尤其早期员工，发财是肯定的，但人家来得早，苦也吃得多，无可厚非，不必眼红，是否全员持股不是很清楚，但来得早一点的拿到期权的，即使底层，也是很赚的，期待小米上市时候普通员工的财富神话；
外界误解很多，中伤者也很多，员工呢也是有心无力，对于现在讽刺小米成为政治正确的事，很无奈，国内的舆论，尤其是很多媒体，素养太差，根本都不做任何调查就乱发表一些啼笑皆非的观点；
被外界喷的最狠的“饥饿营销”，也是一个万年解释不清楚，摘不掉的帽子，希望今年供应链上面的努力，能改观一点外界的这种固化的看法；
工作时间确实比较长，强度也确实大，短期似乎也是没有改善的迹象，这点应该是现阶段最头疼的事情；
...
后续想到了再补充。
