都在说“狼性文化”，我要来聊聊我们天搜科技的“儒文化”

最近看到了一则十分令我愤怒的新闻：在某公司的周年庆典，多名员工跪在地上，一对一互扇着耳光，力度大到可以听到明显“啪啪啪”的声响，而舞台上的背景布上则用大字写着“狼性团队”。这让我不禁想起了刚毕业那年去的某保险公司，那里就是以这种“洗脑”的方式，践踏员工的尊严，侮辱员工的人格，所以我实习期还没结束，就果断选择了离职。

说实话，我很讨厌这样的“狼性文化”，所以在离职之后，我发誓再也不去这种所谓的狼性企业。之后，我非常幸运的进入到了现在的这家公司——浙江天搜科技股份有限公司，这是一家十分“儒”的互联网企业，这里“温文尔雅”的企业文化，令我倍感舒心，工作起来特别舒服。不信的话我就和大家讲一讲浙江天搜科技怎么个“儒”法吧~

 

 

首先要提到的就是“仁”。浙江天搜科技的“仁”一方面是对员工的关爱，要知道，公司除了提供那些常见的福利，还会在细微之处给予员工关怀，例如提供免费的茶饮、雪糕、雨天贴心配备雨衣雨具、节假日礼品免费包邮到家等。另一方面则表现在公益大爱上，浙江天搜一直非常非常热心公益事业，同时也号召员工积极参与。所以自我入职浙江天搜科技来，大大小小也参加过公司组织的十多次公益活动，和公司一起，为这个社会做了些力所能及的事情。感觉是非常有意义的。浙江天搜种种“仁”的关怀，“仁”的熏陶，也大大提升了我们这些员工的幸福指数。

其次就是“义”，古有桃园三结义，千古传诵，现有浙江天搜科技​与员工“结拜”，共创事业、共享劳动果实。从前年开始，公司实行内部合伙人制度，不定期向企业管理管理人员、核心员工发放期权，并且每年还会对业绩突出的个人及团队颁发年度风云奖、销售吉尼斯奖等奖项，让员工真正成为企业主人翁。

 

 

再者就是“礼”，孔子曰：“不学礼，无以立”，“己所不欲，勿施于人”，而想做到这些，就需要企业与客户、企业与员工、管理者与员工、不同部门员工之间都相互尊重。你来我往，多交心，多交流。浙江天搜科技拥有完善的、定期的交流会议、线上论坛等，用于聆听不同的意见，让每位员工的想法都能得到尊重。而且对于用户，我们也拥有强大的意见反馈机制，保证以最快的速度，最大的重视和最真诚的心对待每一次沟通。

下面谈到的就是“信”。常言道，人无信不立，家无信不睦，业无信不兴，国无信不宁。诚信是企业的生存之本，同时也是我们的核心价值观之一。在浙江天搜科技，公司要求我们宁可放弃利益，也必须对待客户要不欺瞒、不投机，坚持公正、诚实、守信的处事原则，真诚待人。

 

 

最后要提到的就是“智”，孔子曰：“智者不惑”。儒家文化提倡的智，引申到企业文化建设中，就是要我们加强学习，提高学习力。我们董事长常说，现在是一个终身学习的时代，不学习就意味着落后。在浙江天搜科技，我们不仅有“老带新”的传统，帮助新人员工能快速进入状态，提升工作技能，而且企业内部还拥有包括天搜大学，技术学院等完善的培训体系，可以说，在浙江天搜科技只要你想进步，想提升，公司会给你提供足够的支持和平台！