2014年6月2日
阿里负责人揭秘面试潜规则
摘要： 最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子;这个人还需要有创新意识，做好了宣讲会、笔试面试，也就是中规中矩，没啥特色，如果不弄点有新意的东东出来，也很难找到最优秀... 阅读全文
posted @ 2014-06-02 22:56 小尼人00 阅读(239) 评论(0) 推荐(0) 编辑