管理学大师关于成功的秘诀：普通人弥补短板，高手都是发挥优势

假如你正在参加一场面试，对方让你快速说自己身上最有竞争力的3点优势，试想一下，你会说出哪三条？

有多少人是什么都会一点，但说不上精通，没有人愿意承认自己真的很平庸，却的确没有过人之处。

有个著名的“木桶理论”：如果一只木桶的木板里有一块特别低，这只桶就无法装满水。

一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的，也就是“短板效应”。

一、打破“木桶理论”误区的“新木桶理论”

每个人都从学生时代走来，总能想起老师一直强调的，千万不要偏科。

例如，你英语好，数学差，把英语从130分提高145，提升15分已经到了极限，但是把偏科的数学从90提升到130花费精力差不多，却能涨了40分，从时间投入产出比来讲，偏科危害极大。

“木桶理论”从小影响我们，久而久之，一定要补充自己的短板固定思维形成，甚至忘了学生时代的考试每科150分封顶，但进入社会之后，一个人能取得的人生成就没有天花板。

管理学大师彼得德鲁克说：大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠优势，才能实现卓越。

这就引出了“新木桶理论”也就是通过无限延长长板，倾斜木桶，找到支撑点，木桶里可以持续装水。

如果能有效利用你的优势，完全可以弥补短板带来的不足。

汉高祖刘邦说的：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。

刘邦做谋略、管理国家、带兵打仗都不行，但他能识人、用人，最后得天下的是他。

人与人之间，智商有高有低，人生境遇更是大为不同，就算从事同样工作，也不要生拉硬比，关键在于找准自己的优势，并持续深耕。

二、“瓦拉赫效应”找准方向是关键

诺贝尔化学奖得主瓦拉赫在读初中的时候，父母希望他成为一名文学家，不过学了一个学期，他的老师给出这样的评语：瓦拉赫学习努力，但思想拘泥，文学创作力极弱。

后来瓦拉赫又改学油画，可他对构图和调色缺乏理解力，学校给出的评语是：你在绘画方面毫无造就的余地。

瓦拉赫的父母绝望了，不知道如何培养他，这时候他的化学老师说他，做事一丝不苟，具有做好化学实验应有的品格，建议他学化学。

就这样，瓦拉赫在化学领域展现了全部天赋。二十二岁获得博士学位，最后成为诺贝尔化学奖得主。

每个人智力发展都不均衡的，有强有弱，找准方向是关键，这种现象就是“瓦拉赫效应”！

我对这深有体会。读大学时，专业是英语方向，高中没觉得自己英语有多差，可现在上英语课都不敢开口，尤其口语发音，要从音标重新学。

班里成绩最好的同学是我宿舍上铺，有一天我躺在床上看着音标书问她，你的发音为什么那么好？

她说上中学时，她爸爸就给她买了一个学习机，每天都跟着磁带读英语。

想到我的整个初中，唯一能听英语的机会就是英语课时老师放一会录音机听力。

室友接着说，她英语还不算好，隔壁班有个女生，老师说她可以在课上干别的，她英语说的比老师都好，原来对方从中学就有外教到家里教英语。

那一刻我明白人与人之间的差距根源，我的英语绝对不是强项。在不考虑先天资质的情况下，我要重新回到初中，按照同等的学习方法才能追上她们的英语水平，但是没有可能。

那年期末考试，金玲门门分数都是第一，除了诗词赏析，她很意外我这个英语学渣怎么有一课分数这么高，正如她没有像我小学就读《红楼梦》一样。

如果说后天追赶，千万不要忘了，你在学习的时候，对方也在学，后天的努力，最多是良好。常年累积的差距是无法短时间填平的。

闻道有先后，术业有专攻。在自己不擅长的领域耗费再多精力，你最多只能做个中流，成不了高手，而人，应该在适合自己领域内，快速成长。

只是可惜，绝大多数人进入社会就被生活压的喘不过气，极少有时间能探寻自己能力优势，不知不觉在不擅长的圈层里谋生存，就像执行一项无意义的计划是导致失败的致命原因。

 

三、精益成长，如何找准自己的优势

人一定要“精益成长”。个体经济发展时代，人一定要找到自己的优势价值区间，专注优势，实现个人价值爆发式增长。

如何找到自己的优势，可以采用2个方向

1、自我观察和分析

通过关注自己身边周围人、事、物产业等等特点，先了解整个社会相关工作的种类和胜任要求，结合自己兴趣点，选准大方向，同时分析自己性格特点。在行动能力、思维方式、人际关系三大领域的优势点出发，做最擅长的事。

例如，沟通能力强的人，不要从事每天枯燥对着电脑做表格的工作，而思维不够灵活，没有创新精神的人也不建议从事营销策划类工作，等等。

2、咨询和测试

如果一直缺乏长远的规划和目标，看不清自己的优劣势，可以向有经验的前辈、领导、或者专业人力资源规划师咨询，寻求点拨。当前也有机构或心理学家会做系列测试题，最简单的，可以先到招聘网站做个人才测评。

找准优势之后剩下的就是不断尝试，不断试错，利用精益生产理论核心观点：先向市场推出简单的原型产品，然后通过不断地实验和学习；以最小的成功和有效的方法，验证产品是否符合客户需求，灵活调整方向；“快速的失败，廉价的失败”而不是“昂贵的失败”。

 

这也是很多成功企业家在分享个人经验时会告诉年轻，毕业前几年不用太在意个人成就，这时要大量的尝试，不断试错，只有经历过不同类型工作后才能找准自己真正擅长和喜欢做的事，再进行深耕。不然年龄越大，转型越难。

当一个人在做自己感兴趣的事情时，情绪会很高亢，很少会出现疲惫的状态。我们的疲惫通常不是工作引起的，而是忧虑、紧张和不快。

人有求生的本能，所以自我反省的人，会在反思中不断找到出口。

每个人都有属于自己的优势，希望你尽快找到它，并在生活和工作中加以运用。