大学生就业
大学毕业生作为人才资源中重要的一类,其就业问题已成为社会普遍关注的问题,但是目前大学生的就业现状的总体形势却非常严峻。
这其中涉及了许多方面的因素:
1、随着时代的改变,大学再也不像以前那么难上,这就造成了大学生越来越普遍,相应的大学生也就没那么值钱了。
2、一些用人单位不从实际出发,对本单位的用人标准盲目的提高,追求高学历高技术,本来专科生就可以做的工作一定要由本科生来做,本科生能做的工作就要求硕士生去做。这种盲目的提高用人标准,造成了人才的浪费。而且一些用人单位非常看重工作经验,认为大学生空有书本上的理论知识,没有动手能力,不愿意招收应届毕业生,不想把时间花在对毕业生的培训上,这也造成了大量的应届毕业生找不到工作。
3、有很对毕业生的就业期望值较高,盲目的要求薪水、福利待遇,不顾自身的条件,对小企业不感兴趣,还有的毕业生片面追求发达的大城市,不愿意去小城市发展,导致想找的工作自身达不到要求,达到要求的工作又不想做。
4、大学生的数量越开越多,基础也就有高有低,而且大学生活自由自在,刚进入大学的时候无法约束自己,所以也就浑浑噩噩的度过了大学4年,导致大学4年什么东西也没学到,出去找工作的时候什么都不会,自然也就找不到好工作。
想解决大学毕业生就业问题需要政府、学校以及整个社会的努力,我们自己要端正态度,提高自身素质,更新就业观念;用人单位应该树立正确的人才观,不要造成不必要的人才浪费;政府应该努力完善就业市场,深化改革,加强经济调控;而学校要适时地调整专业结构,加强基础学科、应用学科的建设,提高教学质量,培养出高素质的毕业生,同时加强对大学生的就业指导。
未来如果大学生的就业问题得到解决,中国或许将迎来另一个飞速发展的时代。