《工作突围：帮你解决90%的职场问题》
《工作突围：帮你解决90%的职场问题》
外部探寻篇——世界已变，你准备好了吗？
第1章 AI时代已来，你是不可替代的吗？
- 你的职位是不可替代的吗？
牛津大学的卡尔·弗瑞(Carl Benedikt Frey)和迈克尔·奥斯本(Michael A.Osborne)《就业的未来》 - “铁饭碗”“金饭碗”的时代一去不复返
- 这是终身学习的时代
- 变化才是永恒不变的真理
第2章 什么样的人容易呗职场淘汰？
- 绩效偏低，难以完成工作目标
- 思维固化，缺乏主动学习的意识和行动
- 动作太慢，适应变化的周期过长
第3章 如何绝处逢生，实现事业逆袭？
- 调整心态，重新出发
- 踏出舒适区，开始第一步
- 为什么成功迟迟没来？
本篇小结
时代已变，我们的思维要跟上时代的变化，要主动学习，这样才不会被时代淘汰。
决定你能在职场上长远发展的关键是，你比周围的人优秀。保持高绩效，快速适应公司和岗位的新要求，跑赢同事，这样才有机会获得成功。
万一不幸遭遇公司大裁员，要迅速调整心态，勇敢尝试新鲜事物，并且选择新的方向后要坚持到底。
自我探索篇——我是谁，我要去哪里？
第4章 人人都有天赋，没有人注定平凡
- 为何找到自己的优势如此重要？
- 打破偏见，走出误区
第5章 发现天赋，塑造优势
- 用SIGN模型找到天赋
- 向内寻找
方法1：记录幸福时光
方法2：回忆巅峰时刻 - 寻求外部反馈
- 专业测评工具
第6章 做自己人生的设计师
- 以终为始，先来做个职业规划吧
- 按自己的意愿规划一生
第7章 绘制个人商业画布，让理想照进现实
-
打造个人竞争力
第一步，基于对未来目标工作的期望，画出一幅理想的商业画布
(1) 核心资源——我是谁，我拥有什么
(2) 关键任务——我要做什么
(3) 客户群体——我能帮助谁
(4) 加值服务——我怎么帮助别人，我能给客户代带来什么价值。
(5) 渠道——怎样宣传自己并找到客户。
(6) 重要的合作伙伴——我需要哪些合作伙伴。
(7) 重要支持——我需要什么支持。
(8) 收入来源——我能得到什么。
(9) 成本结构——我要付出什么。
第二步，针对个人商业画布，从中发现自己目前所处的状态和目标状态的差异，采取针对性的行动。 -
按图索骥，通向成功之路
本篇小结
无须怀疑，每个人都有属于自己的天赋优势。只有从事能够发挥自己优势的工作，才能事半功倍，有如鱼得水的感觉。
发现天赋的方法一种是向内寻找，发现自己处于心流的时刻；另一种是通过周围的同事、朋友的反馈总结。
职业规划解决的是“去向何方”和“如何去”的问题，即使职业规划可能会发生变化，但它也会像海上的灯塔时刻照亮船舶行进的方向一样，照亮我们前行的道路。
三、准备篇——如何找到一份理想的工作？
第8章 如何让你的简历脱颖而出？
- 写好自我评价，第一时间打动HR
经历总结
个性陈述
成就亮点 - 工作经理部份，秀出闪闪发光的你
- “包装”简历，源于真实却不过度
第9章 决胜面试，不要轻视改变命运的机会
- 面试前的三大准备
自信是面试成功的第一步
达到令人满意的“第一印象”
面试常见问题准备
(1) 自我介绍
(2) 对目标公司和目标职位的了解
(3) 体现自我实力的案例
(4) 离职的原因
(5) 你的职业发展规划
(6) 你的优点和缺点
(7) 准备一个问对方的问题 - 面试时怎样讲出精彩的故事
- 面试时如何得体地讲出“前任”
充分了解职位
(1) 经验和能力的展现，要充分准备。
(2) 风格很难改变，做自己。
不抱怨，善待“前任“
