罗振宇2022"时间的朋友"跨年演讲

罗振宇2022"时间的朋友"跨年演讲

  1. 行就行,不行我再想想办法。
  2. 原来,还能这么干!
  3. 堆资源不是解决问题的唯一道路,还是那句话:“处于困境中的人往往只关注自己的问题。而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。”
  4. 我们经常需要拆掉思维里的墙。
  5. 一家企业不能仅仅从纯粹的商业逻辑里认知自身,它还要把自己的生存放入到社会的全局利益中。这才是一家公司的新样子。
  6. 岚图的选择是,拆掉思维里的墙,把生意逻辑还原到社会全景里去,把用户关系经营成真实的人和人的关系。真实的人和人之间的关系,最高景阶不仅是“我对你的服务满意”,而且是“我为这份关系骄傲”。
  7. 朴素的道德直觉。虽然是社会的软约束,但也是商业的硬边界。
  8. 从“胸无大志,好吃懒做”到“人间烟火,幸福生活”。
  9. 腾挪。不硬碰,巧转身,换思路,开新局。
  10. “所谓创新,就是赋予资源创造财富的新能力的行为。”所谓的创新,经常就是再造资源。
  11. 这个世界的万事万物,其实都有两个面目。它可能是物质资源,也可能是情绪资源。我们的生命,是靠这两种资源才支撑得起来的。所谓腾挪,往往就发生在这两种资源的转换之中。
  12. 这个世界一直在犒赏那些,用情绪资源支撑他人的人。
  13. 我的资源是靠时间积累出的信任。
  14. 一家小店的商业价值,根植于一对夫妇的和睦日常。
  15. 60岁,再出发。
  16. 根系越深,枝叶伸展得越远。年岁越久,创新的胆量越大。
  17. 一个老人家,只要继续折腾,走出家门,不管是上市场讨价还价,还是锻炼身体、唱歌跳舞、拍鸟拍花,都是在为社会做贡献。
  18. 数字化的思维,就是把过去模糊的,不能测量的东西,变得可见,可衡量。
  19. 智能水表。初心之外,还要用心。
  20. 一个好的数字化系统,需要的恰恰是设计者从人出发,替人考虑。你成为更好的人,就能看到数字化更好的用途。
  21. 把复杂留给自己,把简单留给客户。
  22. 也许宇宙中最反直觉的真理是,你给别人的越多,你得到的也越多。
  23. 拿到这个机会的奖励的,不是那些捷足先登的人,高瞻远瞩的人,势大财雄的人,而是那些心细如发的人,分辨力高的人,善解人意的人。
  24. 人工智能只有同人类命运紧密相连,直面复杂形势,才能体现出技术的革命性意义。
  25. 数字化这班车,比早晚更重要的是,你为什么出发?比快慢更重要的是,你要解决的是什么问题?
  26. 看到确定的未来。现在能做的,马上做。能力不足的,赶紧学。
  27. 用明天一定会发生的事,倒推出今天马上要做的事。
  28. 对中国人来说,碳中和的本质是产业升级。
  29. 碳中和,是一个环境变量,是一个漫天彻地的进化压力。
  30. 如果某个未来一定会发生,那就先行进入那个未来,去等其他人。
  31. 伪装成政府的最佳投资机构。
  32. 芯屏汽合,集终生智。——安徽省产业战略。芯片的芯、液晶屏的屏,还有新能源汽车、人工智能与产业融合、集成电路、面向消费终端的现代制造、生物医药金和人工智能。
  33. 有限清单,持续努力。
  34. 目标清晰了,清单就变得短了。清单变短了,功夫就下得深了。
  35. 从确定性里找可实现的切入点,其实没有那么难。
  36. 收益很重要,让收益持续进化的共同体更重要。
  37. 总有人问我,未来十年,会有什么样的变化。但很少有人问我,未来十年,什么是不变的。我认为第二个问题比第一个问题更重要。因为你要把战略建立在不变的事务上。
  38. 飞书,沉淀知识和建立连接,对人的成长负责。
  39. 时间多少好答案,在苦等一个好问题。
  40. 企业腰围员工的生存能力负责。
  41. 流水可能会绕路,但绝不会回头。
  42. 一个人的价值,是他身边最常往来的六个人的平均值。
  43. 教育的本质,就是一棵树,摇动另一棵树;一朵云,推动另一朵云;一盏灯,点亮零一盏灯。
  44. 未来已来,只是分布尚不均匀。那我们就到未来浓度最高的地方去。
  45. 人心中的一个小支点,可以撑起撬动世界的大杠杆。
  46. 只要愿意修饰自己,一个人的自我评价就会变高。
  47. 提升组织绩效的关键,不仅在于外部管理,更要提升员工的自我评价。
  48. 支撑我们的,不仅仅是诗和远方,更是我们身边的日常。
  49. 产品价值 = 功能价值 + 情绪价值 + 资产价值
  50. 好事情的特征,是它本身就是目的。
  51. 创业,不是为了越狱去远方。创业,是为了共建一座村庄。
  52. 人到了35岁,就不该再用标准化、同质化的能力去找工作了。
  53. 和患者达成联盟关系,也是一位医生的核心能力。
  54. 未来一个教师如果仍然只是一个知识讲解与传授的角色,那么他会被替代,而成为情绪劳动者的话,他就无可替代。
  55. 软技能的本质,是一种连接能力。
  56. 从“工具”变成“接口”。
  57. 价值感 + 连接性 + 筛选性
  58. 内卷,持续投入资源,但不产生价值的竞争。
  59. 20岁有人愿意带你叫成功;30岁有人愿意用你,放心把一摊事交给你叫成功;40岁有人愿意捧你,你在人群中有声望叫成功;50岁有人愿意跟你,你桃李满天下叫成功;60岁有人愿意请教你,和你在一起很快乐叫成功。
  60. 年纪轻轻,硬技能的基础越坚实越好;年纪渐长,软技能连成的那张网越大越好。
  61. 产品解决一个问题,场景持续解决问题。
  62. 20年前,我们有能力团结家人,有底气迎接客人;20年后,我们有能力选择客人,有第七保护家人。
  63. 中国的扩展不是来自向外扩张行为的红利,而是来自外围竞争势力不断向心卷入漩涡核心的礼物。
  64. 我们这种文明的发展策略不是攻击型的,而是吸引型的。
  65. 向前创造,不断地用当代的视角,再造过去的传统。
  66. 文化传播,不是一份知识从这里拷贝到哪里的过程,而是一根你够得着的人格火炬彼此点燃、薪尽火传的过程。
  67. 历史不是过去的东西。它存在于意识内部,或者是潜意识的内部,流成有温度、有生命的血液,不由分说被搬运到下一代人那里。
  68. 出了岔子,我这是“大意失荆州”,输也得输得像关羽;犹豫不决,我那是“诸葛一生唯谨慎”,怂也要怂得深明大义;受了同事的气,我“温良恭谦让”,“人不知而不愠”,有孔子搂着肩膀勉励我;挨了老板的骂,我“仰天长啸出门去”,“天子呼来不上船”,我代表李白鄙视他。
  69. 对于中国来说,伟大的事情和思想不是已经做完了,而是刚刚开始。
  70. 行万里路,读万遍经。笨鸭早飞,笨牛勤耕。让小的敬老的,拿次的留好的。宁欺官,不欺贤,宁欺贤,不欺天。人多的地方不去,没人的地方不留。赞美成功的人,安慰失败的人。犯病的东西不吃,犯法的事情不做。不要穿金戴银,只要好好做人。墙倒众人推,我不推;枪打出头鸟,我不打。种瓜得瓜瓜儿大,种豆得豆豆儿多。
  71. 我的乐观并不需要这些头头是道的逻辑支撑,它就是一种朴素的信念:相信中国会更好。这种信念不是源于学术训练,而是源于司马迁、杜甫、苏轼,源于“一条大河波浪宽”,源于对中国人勤奋实干的钦佩。它影响了我看待问题的角度和处理信息的方式,我接受这种局限性,没有改变的打算。
  72. 事件就是某种超出了原因的结果。
  73. 设计是一个不断生成目标和备选方案的过程。
  74. 向设计师学习,别指望有什么确切不移的目标,学会享受这个目标和方法都在不断生成的过程。
  75. 非常理想,特别现实。
  76. 提前一个版本遵守法律。
  77. 要改变一个成年人的行为,认知、能力、提醒,三者同样重要。
  78. 地球上最后一个人独自坐在房间里,这时忽然响起了敲门声......
  79. 让我们泰然自若,与自己的时代狭路相逢。
posted @ 2022-03-30 21:12  桁椽  阅读(364)  评论(0编辑  收藏  举报