摘要：
燥热的天
海南的六月实在是让人受不了。我好像从3月份就开始开空调了。
进入6月依赖，海南的气温基本上保持在30度以上，那种潮热的感觉，真令人受不了。
每天早上0700到公司，下午1830离开公司，依然感觉到非常的热，全身出汗~
以脑袋为出汗中心的方式真令人受不了，如同淋浴一般，经常被人称作为“汗族人”……
浮躁的心
想要招聘一个符合需求的员工，三个月的试用期里真得做些什么，考察其综合素质——之前这部分有些欠缺，所以，不合适的人待在了不合适的岗位上。
如同大家连聊的时候所说到的，历届应届生中，只有07年的前后2届比较靠谱，其余的应届生大部分用三个词来描述，就是自视甚高、过于浮躁。
一口往往吃不成胖子，填鸭还得有个过程。
内部培训确实存在问题，培训的缺失、不充分无法使员工个人技能短期内满足工作要求，从而增加了其心理压力，长期的落差必然导致员工个人对所处个环境或个人产生疑惑（至于到底是环境还是个人，目前来看，取决于员工喜欢将问题归咎于哪一方）。最后再加上海南这潮热的天气，最终产生人员流动的问题。 阅读全文
posted @ 2014-06-12 09:18 Rex Kang 阅读(306) 评论(0) 推荐(0) 编辑