第一篇博客：自述2

　　实习期结束了，领导找我谈话，大致意思是要换部门，公司有电路板焊接车间，可以让我去那个部门，当然也可以让我自己离职，意思说的很明确了，自己离职走吧。本来这段时间的不愉快，沟通障碍等问题，我早就想离职了，无奈本人技术比较菜，而且公司待遇是真的好，让我主动走，确实有点舍不得，树挪死人挪活，没什么大不了的，走就走，我也想看看这段时间的成长，能不能胜任外面的工作。临走之前那个经理还在跟我装X，本来都催我走催的不行了，我写好离职申请，最后找他签字时，还一脸懵逼的对我说：“你这是干什么呀？”，我心中万马奔腾，嘴上说“不干嘛”。

　　从那里走后，其他几个同事也相继离开，后来也没怎么联系了，我经过几次面试，在2017年1月份去了外包公司，保险行业很有名的外包公司，公司加班比较多，技术框架陈旧，用的struts1框架，经常能在某些jsp页面里镶嵌着java代码，还时不时出现sql语句！！！是的！你没看错，在jsp上看到sql！！！逐渐习惯了各种奇葩代码，工作上并没做出突出成绩，每天就是这儿拧一拧螺丝，那儿拧一拧螺母，倒是之前一直很担心的js水平有显著提高，在没有太多事情时，看《JavaScript高级程序设计》这本书，名字高大上，但写的是真好，很基础，多年之后遇到一些js的问题，还会翻一翻能找到书中的对问题的解释，这本书总是让我感觉“明明这个知识点我已经讲过了，为什么你还会遇到问题？”的想法。团队里基本跟js有关的问题都会让我来评估，那段时间也比较充实，可以帮助同事解决问题了，这个时候我又开始居安思危了，8月份我选择了离职，继续开始求职之路。

　　毕业后第一份工作干了8个月就离职了，再加上之前实习期频繁跳槽，十分不踏实，我只是好奇，外面的人都再用啥技术，他们的工作状态是什么样的。

　　这次还算幸运，9月底找到工作国庆回来入职，从2017年10月到2020年6月，一直在这家公司（直到赶上被裁员），相较于上一家公司，这家公司算个小厂，是给移动做电商的项目，刚接触电商，对一切都充满好奇，电商是比较热门的，本人太菜，很多地方需要向同事学习。后来我被安排到电商系统的接口模块，接口需要充分了解业务，对我理解业务有很大帮助，也正因为接口业务跟属于电商平台一个比较偏的模块，很多时候同事不知道我在做什么，不知道我这块的需求是什么，也不关心我这块有没有遇到问题，我能问的问题也只是一些业务上有交集或可能被影响到的地方，大家也不理解我问的那块业务跟我手里的需求有多大关系。经理也是，基本不在办公地点，可以说我入职3年，跟经理碰面的机会不到100次。　　

　　本次疫情期间，公司大规模裁人，我就悲剧了，所以：“会做不如会说，写代码不如做PPT“。

　　一个安静祥和的下午，我正在看一些接口问题，领导打电话让我去他常去的茶馆找他谈，我知道他要跟我谈什么（年前绩效故意给我打很低的分），再晚一些我就找他谈了（本来打算年后离职的，也刷了好久面试题，就等一个节骨眼）。我直接开门见山的说，给多少补偿？什么时候离职？交接给谁？ 我直白的程度或许让他感觉轻松一些，毕竟委婉和直接想表达的意思是一样的。3月份我就开始准备了，6月你才来跟我说，我没必要慌，反而很欣慰（N+1）。摆在我面前的是两条路，一条把手里开发任务做完并联调后再交接，另一条直接交接不管了。我选择后者，直接正常交接，拉交接人进群然后我退群，理由很简单：我下个月都要失业了，我要以找工作为重，就这样跟经理谈了谈，入职这么久从没跟经理认真谈过任何事情，都是各干各的，互不打扰。我表达了对交接人的担忧，后来证实了我担忧，接手我工作的人在我离职1个月后，选择了离职。（这里说下，本人很负责的正常交接，并没有藏着掖着，只是长期不跟大家在一个工作节奏上，忽略了我的重要性，我还是很乐意跟同事分享技术和工作中遇到的问题的，毕竟接口的那一方是其他公司的程序猿，毕竟容易扯皮，相互甩锅），接口的工作成了一颗烫手山芋，扔给谁谁都不想接，祝愿经理能把这个烫手山芋在客户爆发前消化掉，现在走了，很多之前的客户还在联系，关系很好，拉家常什么的。

　　就这样我4年换了2家公司，中间带了几个实习生和同事，后来他们也混的马马虎虎，只有他们以后不会认为我当时坑他们，我心里就得到安慰了。回想我刚出来实习，啥都不会的时候，领导各种冷嘲热讽的，心里还是很难受的，再差的学生也只是没遇到好老师，只要你自己要求上进，有居安思危的意识。

　　今天2020年9月2日，"时间总是在不经意间溜走 让我们来不及准备"，我依旧在一家小公司做外包工作。现在是卧薪尝胆，工作4年，写了零零散散的笔记，需要梳理知识点，把技术栈更新一下了。面试我不在行，之前公司劝退的同事，面试都比我会说，我体现不出优势，对问题排查技巧和关注点也经常说不出来，让人觉得我很虚。接下来我会把更多精力放在知识梳理，形成体系，让自己快速成长，目标进入大厂！