2016年11月28日

“构建之法”课程总结——对老师说的话

摘要: 老师的教课方式与其他老师不同,让学生们亲自去体会的确能更加深刻的学到这些知识,这一点我很认同。然而,老师您往往希望我们相互竞争,为了分数“打破头颅”去争抢,我觉得这并不适用于学校中的教学:虽然这样的情况在社会中,或者说以后的工作中会经常遇到,但是这里是学校啊。 我欣赏的:您的体验式教学方式。 希望您 阅读全文

posted @ 2016-11-28 22:05 终不悔 阅读(264) 评论(5) 推荐(0) 编辑

“构建之法”课程总结——如果能重来……

摘要: 如果能重来的话: 我希望能更多的学习关于版本控制的技术。因为这个技术感觉很实用,以后工作也会用得上,而我想在对其了解仍旧有限,希望可以把更多的时间放在学习版本控制上。 而其他的,虽然会有一些编程上的技术(或者小技巧)学到之后,在后来多变的需求中慢慢舍弃掉了,但是并不后悔,因为我毕竟掌握了一种新的技术 阅读全文

posted @ 2016-11-28 22:04 终不悔 阅读(178) 评论(2) 推荐(0) 编辑

“构建之法”课程总结——对学弟学妹们要说的话

摘要: “构建之法”课程与以往的其他课程不同,是体验式教学而不是书本式教学。它会要求你亲自去参与到工程之中,去体会编程、管理、分析、设计等一系列过程。刚开始的时候往往是最难的时候,不要放弃。老师不止一次强调了这门课程重要的不是编程,编程只是其中的一部分,更重要的是工程。 这不是一门轻松的课程,我们在学期初刚 阅读全文

posted @ 2016-11-28 22:03 终不悔 阅读(258) 评论(0) 推荐(0) 编辑

“构建之法”课程总结——五项问题

摘要: 1.工作量的定义:当一个人做了很多的测试,但是结果并未成功,这一部分单纯的测试要算到工作量中吗? 2.从工程的角度,我觉得当你的工作对项目起到推进作用时才会获得相应的报酬,但是貌似并非如此? 3.对代码进行版本控制时,如果几个人同时对代码进行了修改,git时就会出现覆盖的情况,所以往往我们选择一个人 阅读全文

posted @ 2016-11-28 22:01 终不悔 阅读(304) 评论(2) 推荐(0) 编辑

构建之法五项问题回顾

摘要: 1.我认为重复的工作会磨灭创新性,不停做同一件事,往往会忽视而难以发现新的东西。那么作为一个软件工程师,如何在团队工作中保留自己的创新能力呢? 答:重复的工作的确很无趣,不过也许一个合格的工程师可以编写一个脚本,让这样的工作由程序自己去运行,而这也不失为一种创新。 2.在团队中有可能会有这样的情况: 阅读全文

posted @ 2016-11-28 21:59 终不悔 阅读(242) 评论(1) 推荐(0) 编辑

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